Questo articolo spiega cosa sono gli attributi candidato in Personio. Descrive inoltre i due diversi tipi di attributi candidato e come gestirli.

Panoramica degli attributi candidato

Cosa sono gli attributi candidato ?

Gli attributi del candidato sono le varie caratteristiche associate al profilo di un candidato . Esistono due tipi di attributi candidato :

1. Gli attributi candidato di sistema sono predefiniti in Personio. Questi includono i dettagli chiave candidato , come nome, cognome, e e-mail, ecc.
2. Gli attributi personalizzati candidato sono attributi creare dall'utente. Questi possono essere utilizzati per raccogliere informazioni specifiche non coperte dagli attributi di sistema. Ad esempio, puoi creare un attributo per "patente di guida completa" o "Livello di conoscenza della lingua inglese".

Da dove provengono i dati per gli attributi candidato ?

I dati per gli attributi candidato possono provenire da diverse fonti. Ad esempio:

• Attributi compilati dai candidati tramite il modulo di candidatura candidatura, come il nome e e-mail.
• Attributi dei metadati dell'offerta di lavoro, ad esempio dipartimento.
• Attributi analizzati dal CV del candidato, come il titolo attuale o gli anni di esperienza.

Dove posso vista gli attributi candidato ?

Puoi vista gli attributi candidato nella sezione Informazioni sul candidato del profilo di un candidato . Sono inclusi gli attributi di sistema e gli attributi personalizzati creare dall'utente.

Puoi anche ottenere una panoramica degli attributi candidato nella lista delle candidature. Le informazioni sono disposte in colonne. Inoltre, tutti gli attributi di sistema e personalizzati possono essere utilizzati come filtri nell'elenco delle candidature.

Diritti di accesso per gli attributi candidato

Gli attributi dei candidati sono suddivisi in due sezioni nelle impostazioni:

1. Profilo del candidato
2. Informazioni HR

Puoi impostare i diritti di accesso separatamente per le due sezioni tramite i ruoli recruiting. Per impostare questi diritti di accesso, vai su Impostazioni, quindi su Recruiting > Ruoli e definisci i diritti di accesso appropriati nella sezione Profilo. 

Nota
La sezione Informazioni HR contiene dati sensibili sul candidato. Pertanto, dovresti consentire l'accesso a questa sezione solo a dipendenti specifici.

I due tipi di attributi candidato

1. Attributi candidato di sistema

Gli attributi candidato di sistema sono predefiniti in Personio. Quando assumi un candidato, Personio trasferisce i seguenti attributi al suo profilo dipendente:

• Nome
• Cognome
• Genere
• Data di nascita
• E-mail
• Ufficio
• Dipartimento
• Posizione
• Entità giuridica

Di seguito sono elencati altri attributi di sistema. Personio non trasferisce questi attributi nel profilo dipendente di un candidato selezionato . Questo perché sono rilevanti solo per il processo recruiting .

• Disponibile da:
• Canale
• Aspettative salariali
• Sede
• Datore di lavoro attuale
• Titolo attuale
• Anni di esperienza
• Profilo pubblico

Suggerimento Gli attributi di sistema vengono tradotti automaticamente in altre lingue, quindi non è necessario inserire manualmente una traduzione.

2. Attributi personalizzati candidato

Puoi creare attributi candidato personalizzati. Puoi creare questi attributi per raccogliere informazioni specifiche. Ad esempio, puoi creare un attributo per "patente di guida completa" o "Livello di conoscenza della lingua inglese".

Per creare un nuovo attributo candidato personalizzato , procedi come segue:

1. Vai su Impostazioni > Recruiting.
2. Fai clic sulla scheda Attributi .
3. Nella barra laterale sinistra, seleziona Profilo candidato o Informazioni HR.
4. Fai clic su Aggiungi nuovo attributo .
5. Seleziona un tipo attributo dal menu a discesa e inserisci il nome di un attributo .
6. Salva il nuovo attributo.

Traduzioni

Puoi anche selezionare una traduzione per l' attributo. I dipendenti che partecipano al processo recruiting vedranno il profilo candidato nella stessa lingua impostata nel loro account Personio. Il candidato vedrà anche il modulo di candidatura nella stessa lingua in cui sta navigando. Se manca una traduzione, l' attributo candidato verrà visualizzato nella lingua predefinita.

Gestisci gli attributi candidato nelle impostazioni

Puoi spostare gli attributi candidato tra le sezioni Profilo candidato e Informazioni HR. Per farlo, vai su Impostazioni e su Recruiting > Attributi. Trascina un attributo personalizzato e rilascialo sul nome della sezione nella barra laterale sinistra .

Se modifichi il tipo attributo di un attributo esistente (ad esempio, da "Testo" a "Lista di opzioni"), i valori del profilo candidato per attributo non vengono aggiornati automaticamente. Devi modificare direttamente nel profilo candidato . Eventuali modifiche interessano anche il modulo di candidatura candidato disponibile nella pagina carriere (se attivata).