Nota:
Stiamo aggiornando l'esperienza di creazione del tipo di congedo , semplificando la gestione congedo. Stiamo spostando alcune impostazioni congedo nelle politiche congedo (ex politiche accumulo ). Se non riesci a trovare l'impostazione che stai cercando in questo articolo, controlla qui.
Per gestire in modo efficace i congedo dei dipendenti , è necessario creare diversi tipi di congedo in Personio. Puoi creare due tipi di congedo:
- congedo standard , durante il quale i dipendenti non sono tenuti a lavorare. Esempio: congedo retribuito, giorni di malattia o congedo speciale.
- congedo produttivo , durante il quale i dipendenti devono lavorare. Esempio: lavoro da remoto, viaggio di lavoro o formazione.
Questo articolo offre una panoramica del processo di creazione, spiegando in dettaglio ciascuna delle impostazioni disponibili. Puoi quindi impostare un processi di approvazione per i tuoi congedo e decidere come visualizzarli nel calendario del team .
Crea un nuovo tipo di congedo
Per impostare un tipo congedo , procedi come segue:
- Vai su Impostazioni > Permessi e presenze > Permessi.
- Aggiungi un nuovo tipo congedo .
- Compila le impostazioni descritte in dettaglio di seguito.
- Crea il tipo congedo .
- Aggiungi almeno una politica congedo .
Impostazioni permessi
| Impostazioni | Descrizione e note |
| Nome | Usa un nome descrittivo e univoco. I dipendenti vedranno questo nome quando richiedono congedo. |
| ID personalizzato | Un ID personalizzato univoco ti aiuta a identificare più facilmente le congedo nei tuoi report. Non visibile ai dipendenti. |
| Colore calendario | I Dipendenti con i diritti di accesso necessari vedranno questo colore nella loro scheda Permessi e nel calendario del team. |
| Categoria | Scegli la categoria corretta per il tipo di congedo , poiché ciò influisce sulle diverse funzionalità di Personio. |
| Unità di tempo | Scegli tra congedo giornaliero o orario . Una volta creare il congedo, non puoi modificare questa impostazione. |
| Considerare le ore registrate durante i congedo di questo tipo come straordinario? |
Ti consigliamo di abilitare questa opzione per tutti i tipi congedo standard. Esempio: ferie retribuite e congedo per malattia. Quando abilitata:
Disattiva questa opzione per i congedo produttivi, come il lavoro da casa o la formazione. |
Assegna il nuovo tipo congedo ai tuoi dipendenti
Dopo aver creato il nuovo tipo congedo , segui queste istruzioni per assicurarti che possa vederlo e richiederlo:
- Vai su Impostazioni > Persone > Ruoli dipendente.
- Alla ruolo Tutti i dipendenti, fai clic su Diritti di accesso.
- Scorri verso il basso e fai clic su Permessi.
- Individua il nuovo tipo di congedo che hai appena creato e seleziona Propri sotto Proponi.
- Rivedi le modifiche e salva.
- Assegna una politica congedo ai dipendenti.
I miei dipendenti non possono vedere o richiedere congedo
Se i dipendenti non possono vedere o richiedere un tipo di congedo specifico, assicurati che:
- Hai concesso loro i relativi diritti di accesso .
- Gli è stata assegnata una politica congedo e il tipo congedo viene visualizzato nella scheda Assegnate nella sua pagina Congedo.