Cet article vous explique comment configurer une page carrière Personio et comment la personnaliser avec le design de votre entreprise.
La page carrière Personio regroupe sur un site Web séparé les postes publiés dans votre compte Personio. Les candidats peuvent postuler via un formulaire de candidature. Un profil de candidat est alors créé dans votre compte.
Vous avez déjà une page carrière
- Si vous souhaitez utiliser votre propre page carrière, consultez nos options pour la connecter à Personio. Pour intégrer votre page Personio à votre page d'entreprise, vous devez suivre toutes les étapes ci-dessous.
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Il n'y a qu'une seule étape à effectuer pour utiliser votre propre page carrière et transférer les données des candidat vers Personio via API. Vous devez insérer l’ URL de la page carrière de votre entreprise sous Lien vers votre propre page carrière ( voir ladeuxième étape : Configurer la page carrière). Vous n’avez pas à effectuer les autres étapes de configuration de la page carrière Personio décrites dans cet article.
Votre entreprise n’a pas de page carrière
- Configuration simple: créez une page carrière qui correspond au design de votre entreprise sans recourir à des développeurs.
- Pages carrière des entités Juridique: si vous avez des entités juridiques, vous pouvez configurer une page carrière pour chacune d’elles. Il aura son propre nom de domaine et design. Vous pouvez ensuite publier les postes sur la page carrière de entité juridique . Découvrez comment créer une page carrière pour une entité juridique.
- Augmenter la visibilité: donnez de la visibilité aux postes à pourvoir.
Étape 1 : Activer la page carrière Personio
Pour utiliser la page carrière Personio, vous devez l’activer, c’est-à-dire :
- Activer la page carrière Personio
- Activer la recherche Google Jobs si vous souhaitez que Google puisse procéder au « crawling » de vos postes publiés.
- Activer le flux XML si vous souhaitez intégrer vos postes à la page carrière de votre entreprise via XML.
Activer la page carrière Personio
Pour activer la page carrière Personio, procédez comme suit :
- Accédez à Paramètres > Recrutement > Recrutement > Page Carrière.
- Sous Activations, sélectionnez votre extension de nom de domaine préférée (.de ou .com). Vous pouvez accéder à votre page carrière Personio à l’adresse votrecompte.jobs.personio.de ou à votrecompte.jobs.personio.com.
- Cochez la case Activer la page Carrière Personio.
- Cliquez ensuite sur Appliquer les modifications pour enregistrer les changements.
Activer Google Jobs
Google Jobs est un moteur de recherche qui recherche tous les postes publiés sur une page carrière Personio. Ils peuvent ainsi apparaître dans les résultats de recherche Google et dans la recherche Google Postes . Vos offres poste sont plus visibles par les candidats potentiels.
La recherche Google Job prend uniquement en compte les offres d’emploi publiées sur la page carrière Personio. L’activation de cette option ne garantit pas que le poste apparaîtra dans Google Postes. Personio ne joue aucun rôle à ce sujet.
Pour l’activer, cochez la case à cocher Activer Google Postes .
Activer le flux XML (facultatif)
Un flux XML extrait toutes les données pertinentes des postes publiés sur une page carrière Personio. Vous pouvez ensuite les intégrer à la page carrière de votre entreprise.
Pour activer ce flux, cochez la case à cocher Activer le flux XML . Vous pouvez accéder à votre flux via votrecompte.jobs.personio.de/xml.
Vous trouverez plus d’informations sur la connexion de vos postes à la page carrière de votre entreprise via XML.
Étape 2 : Configurer la page carrière
Poursuivez la configuration de votre page carrière Personio sous Paramètres > Recrutement > Recrutement > Page Carrière > Paramètres de la page Carrière.
| Champ | Notes |
| Lien vers votre propre page Carrière |
Si vous utilisez uniquement la page carrière de votre entreprise, saisissez dans ce champ l’ URL de votre page carrière personnalisée. |
| Nom de l'entreprise |
Ce titre est affiché dans l’onglet du navigateur de votre page carrière Personio. |
| Lien vers les mentions légales |
Vous pouvez utiliser le lien vers les mentions légales pour saisir le lien du site Web de votre entreprise. En Allemagne, il s'agit d'une exigence légale. Dans les autres pays, ce paramètre est facultatif. |
| Regrouper les postes par |
Sur la page carrière Personio, vous pouvez afficher les postes par groupe. Choisissez entre le type d’emploi, le département, entité juridique, le lieu ou la catégorie. Si un candidat utilise des filtres de poste sur la page carrière Personio, le classement ne s’applique plus. |
| Filtres du poste |
Vous pouvez créer des options de filtrage pour vos postes dans votre page carrière Personio. Cliquez sur Ajouter un filtre et activer les filtres. Les options de filtrage sont letype d’emploi, le département, entité juridique (si cette fonction est activée), le lieu ou la catégorie. Vous pouvez configurer plusieurs filtres avec plus d’une valeur en utilisant les listes déroulantes. La vue filtrée apparaît dans l’ URL et peut être partagée avec d’autres utilisateurs. |
Étape 3 : Configurer votre formulaire de candidature de candidature
formulaire de candidature par défaut pour tous les postes
Lorsque des candidats postulent via votre page carrière poste , ils remplissent un formulaire de candidature de candidature. Ce formulaire doit demander toutes les informations dont vous avez besoin au nom du candidat. Il permet ensuite de créer un profil de candidat dans Personio.
Pour créer un formulaire de candidature, procédez comme suit :
- Accédez à Paramètres > Recrutement > Recrutement > Page Carrière.
- Sous Paramètres du formulaire de candidature > Champs du formulaire de candidature, sélectionnez les attributs du candidat que vous souhaitez inclure dans le formulaire de candidature de candidature.
- Si le candidat doit renseigner un attribut , cochez la case à cocher Obligatoire.
- Grâce à un glisser-déposer des champs, décidez de l’ordre dans lequel ils doivent apparaître sur le formulaire.
- Sous Champs d’import du importer, sélectionnez les types de documents que les candidats doivent importer. Les catégories prédéfinies par défaut sont CV et Autre.
- Activez la case à cocher Obligatoire pour rendre le document obligatoire.
formulaire de candidature pour un poste spécifique
Vous pouvez également avoir un formulaire de candidature spécifique pour chaque poste. Vous pouvez personnaliser un formulaire de candidature lors de la création d’un nouveau poste ou lors de la modification d’un poste existant.
Pour créer un formulaire de candidature unique, procédez comme suit :
- Accédez à Recrutement > Postes > Créer un poste ou Recrutement > Postes > Votre poste > Modifier.
- Dans la section Formulaire de candidature > Champs du formulaire de candidature, ajoutez les champs que vous souhaitez faire apparaître dans votre formulaire de candidature.
- Cliquez sur Ajouter des champs pour sélectionner des attributs supplémentaires, puis sur Ajouter au formulaire pour confirmer.
- Sous Imports de documents, sélectionnez les types de documents que les candidats doivent importer. Cliquez sur Ajouter pour sélectionner des documents supplémentaires, puis sur Ajouter au formulaire.
- Vous pouvez utiliser la fonctionnalité glisser-déposer pour déplacer un champ et modifier l’ordre de votre formulaire.
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Cochez les cases Obligatoires à côté de vos champs et de vos documents pour les rendre obligatoires.
- Cliquez sur Suivant pour continuer à créer ou modifier votre poste, ou sur Publier si vous souhaitez procéder à sa publication.
Bonnes pratiques concernant votre formulaire de candidature de candidature
Pour créer votre formulaire de candidature, procédez comme suit :
- Vous pouvez créer des candidat supplémentaires via Paramètres > Recrutement > Recrutement > Attributs.
- Vous devez demander des informations sur le genre pour utiliser des variables de genre dans les offres et les modèles d’e- e-mail.
- Si votre poste comporte plusieurs lieux, l’ attribut Lieu doit figurer dans votre formulaire de candidature de candidature. Ainsi, les candidats peuvent préciser le lieu de la candidature.