Cet article contient des conseils à suivre pour vous assurer que vous avez correctement configuré vos paramètres afin de gérer les candidats.

Paramètres obligatoires

• Vous avez configuré les droits d’accès et les notifications pour chaque rôle de recrutement de manière cohérente.
• Un responsable est attribué à chaque poste.

Paramètres facultatifs

• Vous avez créé toutes les étapes que les candidats doivent franchir au cours du processus de application , et vous avez indiqué le nombre maximum de jours qu'un candidat doit passer à chaque étape.
• Vous avez créé tous les types d’entretien que vous souhaitez organiser dans Personio.
• Vous avez créé des modèles d’e-mail personnalisés pour le processus de application .
• Vous avez configuré des formulaires d’évaluation qui garantissent un processus d’évaluation homogène. 

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