Cet article explique comment donner un feedback de manière proactive dans Personio à l’aide de la fonctionnalité de feedback continu.
À quoi sert le feedback continu dans Personio ?
La fonctionnalité de feedback continu permet à tous les employés de votre organisation d’envoyer et de recevoir un feedback à tout moment, y compris en dehors des cycles d’évaluation des performances.
Cette fonctionnalité peut favoriser la collaboration, améliorer la reconnaissance des employés et stimuler leur développement grâce à une communication constante.
Rédiger votre feedback
Pour rédiger un feedback pour un employé de votre organisation, procédez comme suit :
- Accédez à Performance & développement > Feedback.
- Cliquez sur Donner un feedback en haut à droite.
- La boîte de dialogue de feedback s’ouvre. Sous À qui est destiné ce feedback ?, cliquez sur le menu déroulant et sélectionnez l’employé auquel vous souhaitez donner un feedback. Cliquez sur Continuer.
- La page de brouillon du feedback s’ouvre. À gauche, sous Modèles de feedback, vous pouvez choisir comment structurer votre feedback. Conservez le modèle par défaut ou sélectionnez-en un autre, si disponible.
Conseil Les administrateurs peuvent créer des modèles de formulaire de feedback et les configurer.Une fois créés, les modèles sont disponibles pour être utilisés lors de la rédaction du feedback continu.
- rédigez votre feedback.
Vous avez alors trois options : vous pouvez supprimer votre brouillon, l’enregistrer pour plus tard ou l’envoyer.
Option 1 : Supprimer votre brouillon
Pour supprimer votre brouillon, cliquez sur Supprimer le brouillon en haut à droite. Un message vous demande alors de confirmer votre choix. Cliquez sur Supprimer le brouillon.
Option 2 : Enregistrer votre brouillon pour plus tard
Pour enregistrer votre brouillon et continuer ultérieurement, cliquez sur Enregistrer pour plus tard. Personio enregistrera votre brouillon sous Performance & développement > Feedback, dans l’onglet Tâche.
Conseil : Personio enregistre automatiquement votre brouillon de manière régulière. Si vous fermez accidentellement votre navigateur, vous pourrez toujours accéder à votre dernier brouillon dans l’onglet Tâche.
Option 3 : Envoyer votre feedback
Pour envoyer le feedback, cliquez sur Donner un feedback. Vous avez également la possibilité de cocher la case Partager le feedback avec le responsable de l’employé.
Remarque : vous ne pouvez pas modifier votre feedback continu après l’avoir envoyé.
Le destinataire pourra accéder à votre feedback sous Performance & développement > Feedback, dans l’onglet Vous concernant. Il recevra également par e-mail une notification contenant un lien vers le feedback.
Si vous avez partagé votre feedback avec le responsable de l’employé, il pourra le consulter sous Performance & développement > Feedback en sélectionnant l’employé concerné dans la liste de gauche.
En savoir plus
Pour en savoir plus sur l’accès au feedback dans la section Performance & développement, consultez les articles suivants :
La section Performance & développement de Personio
Accès Afficher et Modifier sur la section Performance & développement