Cet article décrit les objectifs principaux et secondaires qui existent dans Personio et explique comment les configurer.

À quoi servent les objectifs principaux et secondaires dans Personio ?

Dans Personio, les objectifs sont attribués aux employés pour qu’ils les atteignent au cours d’une période déterminée. Ils permettent de mesurer les performances et l’implication des employés au fil du temps.

Les objectifs secondaires correspondent aux critères qui permettent de mesurer la progression dans la réalisation d’un objectif. Lorsque vous créez un objectif secondaire dans Personio, vous pouvez sélectionner l’une des mesures suivantes :

Configurer des objectifs principaux et secondaires dans Personio offre les avantages suivants :

• Conserve une trace des objectifs mensuels, trimestriels, semestriels ou annuels de l’employé.
• Permet le calcul automatique des composantes flexibles de la rémunération en fonction d’objectifs convenus. 
• Permet la création d’un nombre illimité d’objectifs secondaires binaires, qualitatifs et quantitatifs.

Configurer des objectifs principaux et secondaires

Pour configurer des objectifs principaux et secondaires, procédez comme suit :

Étape 1 : Créer un objectif

1. Accédez à Performance & développement > Objectifs.
2. Sélectionnez l’employé pour lequel vous souhaitez créer l’objectif.
3. Cliquez sur Créer un nouvel objectif.
   
4. Saisissez le nom de l’objectif.
5. Sélectionnez la période (Mois, Trimestre, Semestre, Année ou Personnalisé), puis sélectionnez la période et l’année.
6. Si vous créez un objectif pour un autre employé, vous pouvez cocher la case Permettre à l’employé de mettre à jour la progression de cet objectif si vous souhaitez activer cette option.
7. Cliquez sur Créer.

La page des informations sur l’objectif s’affiche. Vous pouvez alors ajouter des objectifs secondaires.

Conseil : après avoir créé un objectif pour un autre employé (votre collaborateur direct, par exemple), vous pouvez par défaut consulter et commenter cet objectif.

Étape 2 : Ajouter des objectifs secondaires

Pour suivre correctement la progression vers la réalisation d’un objectif, vous devez ajouter au moins un objectif secondaire et sélectionner la mesure correcte. Pour ce faire, procédez comme suit : 

1. Dans la page des informations sur l’objectif, cliquez sur Ajouter un objectif secondaire.
2. La page de création de l’objectif secondaire s’ouvre. Saisissez un nom et une description dans les champs respectifs.
3. Sélectionnez la mesure de l’objectif secondaire pour choisir comment mesurer la progression de l’objectif secondaire. Si vous sélectionnez Nombre, vous pouvez fixer la valeur cible exacte à atteindre.
4. Sélectionnez la catégorie de l’objectif secondaire pour définir le type de responsabilité qui lui est associé (Individuel, Équipe, Département ou Entreprise).
5. Cliquez sur Créer.

L’objectif secondaire apparaît sur la page des informations sur l’objectif. Vous pouvez continuer à ajouter des objectifs secondaires, si nécessaire.

Conseil Si vous ajoutez deux objectifs secondaires ou plus, vous pouvez les ordonner comme vous le souhaitez. Cliquez sur l'icône en forme de poignée d'un objectif secondaire et faites-le glisser vers la position souhaitée.

Étape 3 (facultative) : définir les pondérations personnalisées pour les objectifs secondaires

Les objectifs peuvent être utilisés pour calculer les primes. Par défaut, Personio base le calcul sur une pondération égale des objectifs secondaires. Cependant, si vous souhaitez définir la répartition d’une prime entre différents objectifs secondaires, procédez comme suit : 

1. Dans la page des informations sur l’objectif, cliquez sur l’icône à trois points  et sélectionnez Modifier les pondérations.
   

   Remarque : l’option n’apparaît que si au moins deux objectifs secondaires ont été créés.

2. La fenêtre des pondérations personnalisées s’affiche. L’option Activer les pondérations personnalisées est sélectionnée par défaut.
   
3. Sous Pondération %, saisissez la contribution de chaque objectif secondaire au total de l’objectif.
4. Cliquez sur Enregistrer.

Remarques
▶︎ La somme totale des pondérations des objectifs secondaires doit être égale à 100.
▶︎ Vous ne pouvez saisir que des nombres positifs, avec un chiffre maximum après la virgule (10 ou 20,4, par exemple).
▶︎ Si vous ajoutez ou supprimez un objectif secondaire après avoir configuré les pondérations personnalisées, vous devrez les modifier manuellement.

En savoir plus

Gérer les objectifs principaux et secondaires dans la section Performance & développement

Associer une prime à un objectif dans la section Performance & développement