Bienvenue sur notre page Notes de mise à jour, votre porte d’entrée vers les dernières innovations et améliorations de Personio ! Des ajouts riches en fonctionnalités aux optimisations transparentes, nous nous engageons à affiner et à étoffer continuellement notre produit pour répondre à vos besoins en constante évolution.
Pour en savoir plus sur la refonte de Personio, consultez notre page Refonte de Personio.
Mars 2025
Exploitez de nouvelles informations sur le recrutement
Disponible pour : Recrutement
Nous avons amélioré et étendu la section populaire Recruiting Insights en fonction de vos commentaires.
Plus de structure, plus de graphiques et plus d’options de personnalisation :
- Passez directement aux graphiques que vous recherchez dans la nouvelle barre latérale
- Analysez les raisons de disqualification pour comprendre les rejets et les retraits des candidats
- Examinez les performances des canaux et analysez les candidatures et les embauches par canal
- Définissez des plages de dates personnalisées pour explorer les indicateurs clés dans des périodes spécifiques
- Exportez des graphiques au format PNG pour insérer de beaux graphiques dans vos propres présentations
- Gérez facilement les autorisations des utilisateurs en contrôlant l’accès à la section Insights
En savoir plus : Vue d’ensemble de l’onglet Statistiques
Configurez les évaluations de rémunération à votre façon
Disponible pour : Rémunération
Aidez les superviseurs à prendre des décisions de rémunération plus éclairées grâce à des feuilles de travail personnalisables.
Adaptez vos feuilles de travail sur la gestion de la rémunération pour répondre aux besoins de votre organisation. Grâce aux feuilles de travail personnalisables, les administrateurs de la rémunération peuvent désormais modifier les informations affichées par défaut et décider quelles données doivent être mises à la disposition des superviseurs pour les aider à prendre des décisions de rémunération intelligentes.
Les administrateurs de la rémunération peuvent désormais :
- Choisissez dans une liste d’attributs standard et personnalisés à ajouter à la feuille de calcul
- Supprimer les attributs inutiles de la vue par défaut
- Organisez les feuilles de travail de manière à ce que les données les plus importantes soient au premier plan pour les superviseurs
En savoir plus : Utiliser la feuille de calcul de la rémunération et la liste des employés
Aidez les employés à rédiger des avis pertinents
Disponible pour : Performance & développement
Personnalisez les modèles d’avis en fonction des besoins de votre organisation et créez une solide culture du feedback.
Les évaluations de performance sont désormais plus faciles à configurer. Adaptez les formulaires d’évaluation aux besoins de votre organisation avec des types de questions supplémentaires et des questions privées.
- Plus de flexibilité dans la conception des modèles d’avis : Ajoutez des descriptions aux questions, utilisez jusqu’à 10 options sur une échelle et ajoutez des questions à choix multiples.
- Communication claire de qui voit quoi : Les indicateurs de visibilité de l’audience et les paramètres de confidentialité permettent à chacun de comprendre qui peut voir ses réponses et si les commentaires fournis sont confidentiels.
En savoir plus : Configurer les types de questions et de réponses dans les formulaires de performance et de feedback