Créez des formulaires de feedback pour les utiliser dans les cycles d’évaluation des performances ou pour le feedback continu. Vous pouvez configurer le nombre et le type de questions dans le formulaire.
Remarque : seuls les administrateurs et les employés disposant des droits de modification sur les paramètres Performance & développement peuvent créer des formulaires de feedback.
Pour créer un formulaire, accédez à Performance & développement > Paramètres > Modèles de formulaire. Cliquez sur Créer un nouveau formulaire.
La page de configuration s'ouvre. Pour configurer le modèle, suivez ces étapes :
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- Pour modifier le titre du formulaire, cliquez sur le champ en haut de la page.
- Facultatif : cliquez sur les cases pour rendre le formulaire disponible pour le feedback continu, ou pour le définir par défaut.
- Vous pouvez créer des sections pour organiser les questions du modèle. Pour ce faire, cliquez sur l'icône Ajouter une section
sur le côté droit. Cliquez ensuite sur la section concernée pour la configurer.
- Pour ajouter une question à une section, cliquez sur l'icône plus à droite. Saisissez le nom et le type de question. Configurez la question comme vous le souhaitez.
- Facultatif : ajoutez une description à la question.
- Facultatif : pour rendre une question obligatoire ou autoriser les commentaires, cliquez sur les cases correspondantes.
- Cliquez sur Enregistrer le formulaire.
Le nouveau modèle est désormais disponible pour être utilisé lors de la rédaction du feedback. Notez que vous ne pouvez pas encore télécharger les modèles vides. La fonctionnalité sera disponible à l'avenir.
Conseils
▶︎ Pour dupliquer ou supprimer des sections et des questions, cliquez sur Dupliquer 
▶︎ Utilisez l'icône de poignée 
Pour plus d'informations sur l'utilisation des formulaires pour gérer les performances de vos employés, consultez Bonnes pratiques : formulaires de feedback sur les performances.