Cet article fournit des définitions pour les termes courants qui apparaissent dans Personio. Pour un lexique des termes RH, visitez notre glossaire.

Conseil
Pour rechercher un terme spécifique, utilisez le raccourci clavier Contrôle + F (ou Commande + F sur un Mac).

 

A

Anonymisation

Le processus de suppression des informations personnelles identifiables des candidats lorsqu’elles ne sont plus nécessaires. Vous pouvez configurer cette option automatiquement dans vos paramètres de recrutement afin de garantir la confidentialité et la conformité des données.

En savoir plus sur l'anonymisation des candidats dans Personio.

 

API

Une API (interface de programmation Application ) est un ensemble de fonctions et de protocoles qui permettent à deux composants logiciels de communiquer entre eux. Par exemple, dans le cadre du recrutement, cela peut être utilisé pour transférer les informations sur les candidats vers Personio.

Pour en savoir plus sur les différentes API de Personio, consultez nos articles sur les API publiques de Personio et l'API Recrutement.

B

Aucun élément de glossaire.

C

Calcul au prorata

L'ajustement de la rémunération ou des avantages sociaux d'un employé en fonction du temps réellement travaillé pendant la période d'éligibilité.

 

Catégories (Recrutement)

Un ensemble de critères qui vous permet de regrouper les offres d’emploi dans le cadre du recrutement. Les catégories peuvent être créées en fonction de divers critères, tels que le type d'emploi, le bureau ou l'entité juridique et le département.

Découvrez comment créer des catégories de recrutement.

 

CSS personnalisé

Les feuilles de style en cascade sont un langage informatique utilisé pour modifier les éléments de design d’un site Web. Vous pouvez l’utiliser pour personnaliser votre page carrière Personio.

Découvrez comment personnaliser votre page carrière avec CSS.

 

D

Date de fin du contrat

Il s’agit du dernier jour d’emploi tel qu’il est fixé dans le contrat de travail à durée déterminée d’un employé. Cette date est destinée à un usage interne uniquement et ne marque pas automatiquement la fin de l’emploi.

En savoir plus sur les différences entre la fin du contrat d'un employé et la résiliation de son emploi.

 

E

Employés flexibles

Les employés ayant des horaires de travail flexibles qui nécessitent des horaires de travail appropriés et des paramètres spécifiques.

En savoir plus sur la gestion des employés flexibles dans Personio.

 

Entité juridique

Une organisation ou toute filiale qui a des droits et des responsabilités juridiques, y compris les administrations fiscales. Les types d’entités juridiques dépendent de la juridiction où elles sont basées sur le lieu.

Découvrez l'impact des entités juridiques sur les fonctionnalités dans Personio.

 

Équipes

De Small groupes flexibles qui travaillent sur des projets ou des tâches spécifiques et peuvent inclure des membres de différents départements.

Découvrez comment créer des équipes dans Personio.

 

Équipe de recrutement

Désigne un groupe d'employés chargé du recrutement pour un rôle spécifique, par exemple, un responsable du recrutement, un recruteur ou un pair.

Vous pouvez définir l’équipe de recrutement au moment de créer un poste dans Personio.

 

Espace réservé

Un morceau de texte qui est temporairement placé dans un document avant que le texte final ne soit ajouté, soit automatiquement par Personio, soit manuellement par vous. Il est utilisé dans les e-mails, les documents, les workflows et les rapports préconfigurés.

Découvrez comment utiliser les espaces réservés dans les modèles de document et dans les e-mails de recrutement.

 

ETP

ETP (équivalent temps plein). Il s'agit d'un calcul du nombre total d'heures qu'un employé à temps plein travaille dans une entreprise. Il compare les heures de travail des employés à temps partiel avec celles d'un horaire à temps plein.

En savoir plus sur le report système ETP dans Personio.

 

Évaluation du responsable

Type d’évaluation dans Personio qui permet aux employés de donner un feedback aux personnes qui les gèrent, par exemple à leur responsable.

En savoir plus sur les évaluations du responsable.

 

F

Aucun élément de glossaire.

 

G

Aucun élément de glossaire.

 

H

Aucun élément de glossaire.

 

I

Aucun élément de glossaire.

 

J

Aucun élément de glossaire.

 

K

Aucun élément de glossaire.

 

L

Limite de report

Date à laquelle les droits aux absence du cycle précédent expirent. Consultez notre article pour découvrir comment modifier une limite de report qui a été définie précédemment.

 

M

Mon report direct (Meine Mitarbeiter)

Les employés report vous sont directement rattachés et apparaissent directement en dessous de vous dans l’organigramme de Personio. En savoir plus sur mes collaborateurs directs dans Personio.

 

N

Aucun élément de glossaire.

 

O

Onboarding

Un processus dans Personio qui implique plusieurs étapes et fonctionnalités est conçu pour faciliter l’intégration des nouveaux employés.

En savoir plus sur la création de workflows d' onboarding .

 

Offboarding

Un processus dans Personio qui implique plusieurs étapes et fonctionnalités est conçu pour faciliter le désengagement des employés. L’offboarding se produit une fois que l’employé a décidé de quitter l’entreprise ou a résilié son contrat.

En savoir plus sur la création de workflows d' offboarding .

 

P

Page d'accueil

La page d'accueil que les utilisateurs voient lorsqu’ils se connectent à Personio. Il contient des aperçus des fonctionnalités de Personio sous la forme de widgets.

En savoir plus sur la page d'accueil.

 

Politique de cumul

Un ensemble de règles et de lignes directrices qui indiquent le nombre de fois qu'un employé peut prendre un type d' absence spécifique, tel que les congés, sur une période donnée. Vous devez créer une politique de cumul dans Personio si le nombre de fois qu'un employé peut prendre un type d' absence donné est limité.

En savoir plus sur la création de politiques de cumul.

 

Prime (composant du salaire)

Une prime est un montant supplémentaire accordé comme récompense pour une bonne performance ou comme compensation prévue, comme une prime de Noël ou de parrainage.

Dans Personio, une prime est toujours une variable ou une prime associée à un objectif.

 

Prime variable

Dans Personio, une prime variable est une prime flexible qui permet des paiements de montant variable à un intervalle défini, par exemple mensuel, trimestriel, semestriel ou annuel. Par exemple, une prime de Noël.

Découvrez comment créer ou arrêter une prime variable.

 

Q

Aucun élément de glossaire.

 

R

Report

Les employés ayant le droit aux absences peuvent passer d'un cycle à l'autre.

 

Réunion sur les performances

Une discussion structurée programmée avec les employés à la fin d’un cycle d’évaluation pour discuter de leurs résultats et planifier les étapes suivantes de leur développement.

Découvrez comment créer et gérer une réunion de suivi des performances dans Personio.

 

S

SLA

Un SLA (accord de niveau de service) est un accord qui définit les attentes en matière de délai de prestation de service. Dans Personio Conversations, il définit la période pendant laquelle une équipe spécifique doit répondre et résoudre les problèmes.

Découvrez comment utiliser les SLA dans Personio Conversations.

 

SMTP

SMTP (Simple Mail Transfer Protocol) permet d’envoyer des e-mails entre serveurs. Au niveau du recrutement, cela vous permet d’envoyer des e-mails à partir de Personio indiquant que votre boîte aux lettres de recrutement est l’adresse de l’expéditeur.

Découvrez comment configurer une connexion SMTP entre Personio et les fournisseurs d’e-mail les plus utilisés.

 

Supérieur hiérarchique

Un employé qui est responsable d'un groupe de personnes et qui apparaît dans le profil de l'employé de ses collaborateurs ainsi qu'au-dessus d'eux dans l'organigramme.

En savoir plus sur les responsabilités des responsables dans Personio.

 

T

Aucun élément de glossaire.

 

U

Aucun élément de glossaire.

 

V

Aucun élément de glossaire.

 

W

Workflow

Une séquence de tâches automatisées qui peuvent être gérées à partir de la zone Automatisation, telles que l' onboarding d'un employé et son octroi de l'accès aux applications.

Pour en savoir plus, consultez notre article sur la compréhension des workflows.

 

X

XML

Le format XML (Extensible Markup Language) permet de marquer le texte à afficher dans les systèmes informatiques. Vous pouvez l'utiliser pour définir, stocker et partager des données. Dans Personio, un fichier XML peut être créé avec vos postes vacants pour être partagé avec votre service informatique ou votre créateur web.

 

Y

Aucun élément de glossaire.

 

Z

Aucun élément de glossaire.