Avec Personio, vous pouvez configurer les rôles des employés pour gérer les droits d’accès. Personnalisez ces rôles en fonction des besoins de votre entreprise et associez-les aux droits d’accès afin de contrôler l’accès à des zones spécifiques. Cela garantit que les employés ne voient et ne mettent à jour que les informations qu'ils doivent voir. Vous pouvez également créer des accès temporaires, par exemple attribuer un approbateur temporaire lorsqu’un responsable est absent.
L’utilisation des rôles et des droits d’accès des employés pour configurer les validations permet de réduire les erreurs et les actions non autorisées. Lorsque les employés ont proposé des droits d'accès pour certaines zones, ils peuvent suggérer des modifications pour les absences, les heures travaillées ou les données relatives à l'employé.
Pour vous assurer que les modifications sont examinées et validées avant leur finalisation, créez un processus de validation. Vous pouvez attribuer un employé ou un rôle comme responsable de la prise de cette décision. Par exemple, une demande de congé peut devoir être validée par le supérieur hiérarchique de l’employé, qui dispose des droits d’accès nécessaires pour consulter et approuver ces demandes.
Compte
Pour configurer les rôles et les droits d’accès des employés, suivez les instructions de ces articles :