Salaires
En important les salaires, vous pouvez stocker toutes les données de salaire des employés de manière centralisée, sans erreurs. Cela permet à tout le monde de savoir quelles données sont stockées et où les trouver. En disposant d'une seule base de données centrale pour toutes les données de salaire, vous pouvez créer de la transparence autour des ajustements de salaires, les bonus et les primes exceptionnelles.
Vous pouvez également transférer automatiquement toutes les données relatives au salaire vers la paie provisoire, ce qui permet aux RH de gagner du temps lors des vérifications et des validations.
Paie provisoire
Lorsque vous configurez la paie provisoire, vous pouvez examiner et approuver les données personnelles et de rémunération relatives à la paie, les modifications de données et les périodes d'absence de chaque employé par période de référence.
Restez au fait des modifications des données en approuvant régulièrement les paies provisoires, afin que les modifications soient signalées. Vous devez uniquement vérifier les modifications qui concernent chaque période de référence. Vous avez ainsi l’assurance de ne passer à côté d’aucune information importante.
Vous pouvez à tout moment générer des exports de vos données de paie provisoire au format Excel. Vous pouvez ensuite envoyer les exports à votre comptable afin qu’il finalise la paie.
Avant de commencer
Avant d’implémenter les salaires et la paie provisoire, vous devez :
- Configurez les départements et les bureaux.
- Importez les données de vos employés.
A mettre en place
Découvrez comment utiliser le tableau de paie provisoire et comment importer les données de salaire via les articles suivants :