Le tableau Paie représente l’élément central de la section Paie provisoire dans Personio.
Nous améliorons la fonctionnalité de paie pour aider votre équipe de paie à naviguer dans un tableau et dans des paramètres de paie provisoire au design moderne, qui permet dans le même temps de gérer toutes les tâches au même endroit.
Quand ? | Quoi ? |
Août 2024 | Nous déployons une nouvelle expérience visuelle et de petites mises à jour afin de préparer la section Paie provisoire à de futures améliorations. |
Septembre 2024 |
Nous ajoutons les onglets Modifications de l’employé et Documents au tableau de paie provisoire afin de faciliter l’examen des modifications de données, l’accès aux exports et le téléchargement de documents. |
Décembre 2024 |
Nous déployons une nouvelle expérience visuelle pour les paramètres de paie provisoire. Dans une seconde itération, nous ajouterons la sélection d’attributs pour la table des salaires au niveau de l’entité juridique. |
Janvier 2025 |
Nous ajoutons le nouvel onglet Personnel ainsi que des fonctionnalités supplémentaires dans les onglets Salaire et Absences. De plus, le tableau Paie vous permet désormais de sélectionner des attributs au niveau de l’entité juridique. |
Février 2025 |
Nous lançons une version améliorée de l’onglet Modifications de l’employé. |
Nouvelle apparence pour le tableau Paie provisoire
Nous avons modifié le design du tableau Paie pour le rendre plus clair, mais la plupart de ses fonctionnalités restent inchangées. Nous avons mis l’accent sur :
- Un aspect plus épuré : rationalisation du tableau Paie pour le rendre plus lisible et facile à utiliser.
- Des éléments mis en évidence plus faciles à repérer : amélioration de la mise en évidence des modifications pour une meilleure vue d’ensemble.
- Un aperçu détaillé mis à jour : retrouvez des informations clés relatives aux RH et à la paie ainsi que les modifications au même endroit.
Pour plus d’informations sur ce nouvel onglet, consultez notre article sur le tableau Paie provisoire.
Onglet Modifications de l’employé
Ce nouvel onglet donne un aperçu de toutes les modifications individuelles apportées aux données sur les employés et sur la rémunération et fournit des informations supplémentaires sur la date et les détails des modifications. Vous pouvez également afficher des données spécifiques grâce aux nouvelles options de filtrage, de tri et de recherche, qui vous permettent d’examiner plus facilement les modifications pertinentes pour vous.
En février, nous lançons également les vues dynamiques Toutes les modifications et Modifications rétroactives.
Pour plus d’informations sur ce nouvel onglet, consultez notre article sur le tableau Paie provisoire.
Onglet Documents
L’onglet Documents vous fournit désormais un aperçu pratique de tous les exports de paie créés pendant la période de référence affichée et vous permet de les télécharger. Pour plus d’informations sur ce nouvel onglet, consultez notre article sur le tableau Paie provisoire.
L’onglet Personnel
Le nouvel onglet Personnel représente un moyen structuré d’obtenir une vue d’ensemble de vos données de paie. Il propose trois vues dynamiques pour chaque période de référence :
- Tous les employés
- Entrants
- Sortants
Trois nouveaux attributs ont été ajoutés à la vue Tous les employés :
- Salaire brut : salaire total incluant toutes les rémunérations.
- Absences passées : somme de l’ensemble des jours correspondant aux absences suivies au cours de la période. Dépend également des absences que vous sélectionnez dans les paramètres de la paie provisoire.
- Solde de congés payés : nombre de jours de congés payés restants pour l’année.
Personnalisez votre expérience en ajustant les colonnes et en utilisant des options de filtrage, de tri et de recherche pour examiner uniquement les données pertinentes. À l’avenir, vous pourrez personnaliser les attributs affichés et, par exemple, ajouter d’autres attributs, tels que le numéro de sécurité sociale ou le numéro d’identification fiscale.
Cet onglet ne met pas en évidence les modifications et n’est pas inclus dans les exports.
Pour plus d’informations sur ce nouvel onglet, consultez notre article sur le tableau Paie provisoire.
Nouvelle expérience avec les onglets Salaire et Absences
Nous avons harmonisé l’expérience au sein de la section Paie provisoire en ajoutant également de nouvelles options de filtrage, de tri et de recherche aux onglets Salaire et Absences. Vous pouvez désormais utiliser ces fonctionnalités pour vous concentrer sur les données et les employés pertinents que vous souhaitez examiner sur la période de référence donnée.
De plus, les commentaires concernant les rémunérations sont maintenant affichés dans l’onglet Salaire (pour les primes, les rémunérations récurrentes et les primes exceptionnelles) et ceux concernant les absences sont visibles dans l’onglet Absences (commentaires ou motif pour une absence donnée)
Par ailleurs, nous avons rendu obligatoire la séparation entre l’onglet Informations personnelles et l’onglet Salaire. Vous n’avez donc plus besoin de l’activer dans les paramètres.
Pour plus d’informations, consultez notre article sur le tableau Paie provisoire.
Nouvelle apparence pour les paramètres de paie provisoire
Nous allons mettre en œuvre une nouvelle apparence harmonisée avec celle de notre tableau Paie provisoire. Bien que les fonctionnalités restent inchangées, la nouvelle disposition fournira une expérience moderne et intuitive :
- Nouveau visuel : vous bénéficierez d’une disposition plus épurée et mieux organisée qui sera lisible et facile à utiliser.
- Fonctionnalités inchangées : toutes les fonctionnalités resteront intactes, car les améliorations apportées dans le cadre de cette itération seront axées sur l’aspect et la navigation.
Pour plus d’informations, consultez notre article sur les paramètres de paie provisoire.
Sélection d’attributs au niveau de l’entité juridique dans le tableau Paie
Si vous avez activé les entités juridiques, vous pouvez maintenant choisir et regrouper les attributs affichés dans le tableau Paie séparément pour chaque entité juridique. Cela vous permet de vous concentrer sur les informations pertinentes pour chaque entité juridique.
Pour plus d’informations, consultez notre article sur les paramètres de paie provisoire.