Cet article donne un aperçu des tâches et des notifications que les employés et les responsables reçoivent dans Personio concernant la performance et le développement. Chaque tâche et notification est rattachée à une section de Performance & développement ci-dessous.
Cycles et évaluations
Vous trouverez ci-dessous un aperçu des notifications que les employés et les responsables reçoivent au sujet des cycles et des évaluations dans Personio.
Notifications aux employés
| Scénario | Déclencher | Type de notification | Exemple de message |
| Invitation à compléter une auto-évaluation | Lorsqu'un cycle est lancé | Notification dans la boîte de réception | Il est temps de réfléchir à votre évolution, complétez votre auto-évaluation dès maintenant ! |
| Rappel d'auto-évaluation | X jours avant l'échéance | Notification dans la boîte de réception | N'oubliez pas que vous disposez de [nombre] jours pour effectuer votre [type d'évaluation]. La date d'échéance est le [date]. |
| Invitation à compléter une évaluation du responsable | Lorsqu'un cycle est lancé | Notification dans la boîte de réception | Il est temps d'évaluer [nom de l'employé] ! |
| Rappel d'évaluation du responsable | X jours avant la date d'échéance de l'évaluation | Notification dans la boîte de réception | N'oubliez pas que vous disposez de [nombre] jours pour effectuer votre [type d'évaluation] de [employé]. La date d'échéance est le [date]. |
| Invitation à compléter une évaluation par les pairs | Lors de la nomination | Notification dans la boîte de réception | Évaluez votre pair [nom de l'employé]. |
| Rappel de l'examen par les pairs | X jours avant la date d'échéance de l'évaluation | Notification dans la boîte de réception | N'oubliez pas que vous disposez de [nombre] jours pour effectuer votre [type d'évaluation] de [employé]. La date d'échéance est le [date]. |
| Évaluation par le responsable partagée avec l'employé | Lorsqu'une évaluation par le responsable est communiquée à un collaborateur direct | Notification dans la boîte de réception | Votre responsable [nom du responsable] a partagé son avis sur vous. Consultez-le ! Accéder à l'évaluation [lien]. |
| Évaluation par les pairs partagée avec l'employé | Lorsqu'une évaluation par les pairs est communiquée à un employé (la personne évaluée) | Notification dans la boîte de réception | [Nom de l'employé] a partagé son avis sur vous. Consultez-le ! Accéder à l'évaluation [lien]. |
|
Réunion sur les performances programmée par le responsable ou le gestionnaire RH |
Lorsque la réunion est programmée | Notification dans la boîte de réception | Votre responsable [nom du responsable] a prévu une réunion sur les performances avec vous. Consultez ses détails [lien]. |
Notifications du responsable
| Scénario | Déclencher | Type de notification | Exemple de message |
| Invitation à remplir une évaluation par le responsable | Lorsqu'un cycle est lancé | Notification dans la boîte de réception | Il est temps de réaliser une [type d'examen] pour [employé] ! La date d'échéance est le [date]. Accéder à l'évaluation [lien]. |
| Rappel d'évaluation par le responsable | X jours avant la date d'échéance de l'évaluation | Notification dans la boîte de réception | N'oubliez pas que vous disposez de [nombre] jours pour effectuer votre [type d'évaluation] de [employé]. La date d'échéance est le [date]. Accéder à l'évaluation [lien]. |
| Invitation à réaliser une auto-évaluation | Soumission d'une auto-évaluation | Notification dans la boîte de réception | Votre collaborateur direct [employé] a soumis son auto-évaluation. Consultez-la ! Accéder à l'évaluation [lien]. |
| Soumission d'une évaluation par les pairs | Lorsqu'une évaluation par les pairs est soumise | Notification dans la boîte de réception | [Nom de l'employé] a partagé son avis concernant votre collaborateur direct direct [employé]. Consultez-le ! Accéder à l'évaluation [lien]. |
| Soumission d'une évaluation du responsable | Lorsqu'une évaluation du responsable est soumise | Notification dans la boîte de réception | [L'employé A] a partagé son avis concernant [employé B]. Consultez-le ! Accéder à l'évaluation [lien]. |
| Invitation à nommer des pairs évaluateurs | Lorsqu'un cycle est lancé | Notification dans la boîte de réception | Il est temps d'attribuer des [pairs/responsables] comme évaluateurs à votre collaborateur direct [employé]. Accéder à l'évaluation [lien]. |
| L'évaluation par le responsable peut être partagée | Le gestionnaire RH permet aux responsables de partager leur évaluation avec leurs collaborateurs directs. | Notification dans la boîte de réception | Vous pouvez maintenant partager l'évaluation avec votre collaborateur direct [employé]. Accéder à l'évaluation [lien]. |
| Invitation à programmer une réunion sur les performances | Lorsqu'un cycle est lancé | Notification dans la boîte de réception | Vous pouvez désormais planifier une réunion sur les performances avec votre collaborateur direct [employé]. Accédez à Cycles pour la programmer [lien]. |
Notifications par le propriétaire du cycle
| Scénario | Déclencher | Type de notification | Exemple de message |
| Modifications de l'éligibilité des participants au cycle et de leur chaîne hiérarchique | Lorsque ces modifications se produit | Notification dans la boîte de réception | Examiner les modifications pour [nombre de] employés dans [nom du cycle ]. |
Feedback continu
Vous trouverez ci-dessous un aperçu des notifications que les employés et les responsables reçoivent au sujet du feedback continu dans Personio.
Notifications aux employés
| Scénario | Déclencher | Type de notification | Exemple de message |
| Réception de feedback proactif | Lorsqu'un employé reçoit du feedback continu de façon proactive | Notification dans la boîte de réception | Vous avez reçu du feedback continu de la part de [Nom de l'employé] ! Consultez-le ! [Lien] |
| Invitation à fournir du feedback | Lorsqu'une demande de feedback continu est reçue | Notification dans la boîte de réception | [Nom de l'employé] veut connaître votre avis ! Il est temps de répondre à votre demande de feedback. [Lien] |
| Réception du feedback demandé | Lorsque le feedback continu demandé est reçu | Notification dans la boîte de réception | Vous avez reçu le feedback que vous aviez demandé à [Nom de l'employé] ! Consultez-le ! [Lien] |
| Demande d'un responsable de fournir du feedback sur un employé | Lorsqu'un responsable demande du feedback continu sur l'un de ses collaborateurs directs | Notification dans la boîte de réception | [Nom du responsable] vous a demandé votre feedback sur [Employé X] ! Il est temps de répondre à cette demande. [Lien] |
| Feedback demandé au sujet d'un employé est communiqué à ce dernier | Le feedback continu demandé au sujet d'un employé est communiqué à ce dernier |
Notification dans la boîte de réception | Vous avez reçu du feedback de la part de [employé X] ! Consultez-le. |
Notifications du responsable
| Scénario | Déclencher | Type de notification | Exemple de message |
| Réception de feedback sur un employé |
Lorsqu'un feedback continu sur un employé est communiqué à son responsable |
Notification dans la boîte de réception | [Nom de l'employé] a partagé avec vous un feedback continu sur [nom de l'employé] ! Consultez-le ! [Lien] |
| Réception du feedback demandé concernant un employé |
Lorsque le feedback continu demandé au sujet d'un collaborateur direct est reçu |
Notification dans la boîte de réception | Vous avez reçu le feedback que vous aviez demandé à [nom de l'employé] concernant [nom de l'employé] ! Consultez-le. [Lien] |
Formation
Vous trouverez ci-dessous une vue d'ensemble des notifications que les employés reçoivent au sujet de la formation dans Personio.
Notifications aux employés
| Scénario | Déclencher | Type de notification | Exemple de message |
| Invitation à une session de formation | Lorsqu'un organisateur de formation invite un employé à une session de formation | Notification dans la boîte de réception | Vous avez été invité à la session de formation [nom]. Elle se tiendra le [jour] à [heure]. Pour plus de détails, consultez votre espace Ma formation [lien]. |
| Annulation d'une session de formation | Lorsqu'un organisateur de formation annule une session de formation | Notification dans la boîte de réception | Votre session de formation [nom] a été annulée. Consultez votre coordinateur de développement pour en savoir plus. |
| Nouvelle invitation à une session de formation | Lorsqu'un organisateur de formation renvoie une invitation à un employé | Notification dans la boîte de réception | Vous avez été invité à la session de formation [nom]. Elle se tiendra le [jour] à [heure]. Pour plus de détails, consultez votre espace Ma formation [lien]. |
| Mise à jour de la session de formation | Lorsqu'un organisateur de formation met à jour les détails d'une session (date, heure, lieu, etc.) | Notification dans la boîte de réception | Votre session de formation [nom] a été modifiée. Rendez-vous dans votre espace Ma formation [lien] pour voir cette mise à jour. |
Objectifs
Notifications aux employés
| Scénario | Déclencher | Type de notification | Exemple de message |
| Le responsable ou le responsable RH a créé un objectif sur l’employé | Lorsqu'un responsable crée un objectif pour un report direct | Notification dans la boîte de réception | « [nom du responsable] a créé un objectif pour vous » |
| Un objectif attribué à l’employé a reçu un commentaire | Lorsqu'un responsable ajoute un commentaire à un objectif | Notification dans la boîte de réception | [nom du responsable] a commenté un objectif qui vous a été assigné. |
| Le responsable met à jour l'objectif assigné à l'employé | Lorsqu'un responsable ou un responsable RH met à jour la progression de l'objectif | Notification dans la boîte de réception | La progression de votre objectif a été mise à jour par [nom du responsable ou du gestionnaire RH] |