Autres rapports du système

 

L’article suivant présente d’autres rapports du système qui sont disponibles dans Personio. Nous vous recommandons d’utiliser la fonction Rapports personnalisés si vous avez besoin d’analyses supplémentaires et personnalisées. 

 

Salaire

Le rapport Salaire présente les principaux salaires (salaire fixe ou horaire) et les compensations récurrentes de vos employés au cours de la période sélectionnée sous forme de diagramme à barres ou de diagramme linéaire, ainsi que dans un tableau en chiffres absolus. Les salaires horaires sont présentés sous forme de totaux basés sur les heures travaillées confirmées pour la période de référence. Le rapport tient compte des augmentations des salaires fixes ou horaires pendant le mois en cours à partir du moment où la modification devient effective.

Remarque : les primes exceptionnelles et les bonus ne sont pas inclus dans le rapport Salaire.

 

Taux d’absence

Le taux d’absence (sans décimales) est calculé en fonction du chevauchement entre les horaires de travail et les jours auxquels s’applique un type d’absence donné. Vous pouvez calculer le taux d’absence pour la période et le type d’absence de votre choix.

 

Répartition des absences 

Ce rapport du système montre la répartition du type d’absence sélectionné, par exemple Congés payés, sur les différents jours de la semaine au cours des six derniers mois. Le résultat est affiché sous forme de pourcentage sans décimales.

 

Roulement des employés

Le rapport du système Roulement des employés présente le roulement mensuel de votre effectif (nombre d’employés ayant quitté l’entreprise/nombre d’employés actifs le mois précédent). Vous pouvez filtrer ce rapport par type de résiliation et regrouper les résultats selon différents paramètres, tels que Poste. Le rapport s’affiche sous forme de diagramme linéaire et en pourcentages (sans décimales).

 

Périodes d’heures travaillées

Ce rapport du système présente toutes les périodes d’heures travaillées confirmées de vos employés ainsi que les pauses et les heures passées sur un projet pour la période définie. La colonne Statut indique si les périodes d’heures travaillées ont déjà été validées ou si leur validation est toujours en attente. Vous pouvez modifier la période du rapport.

 

Embauches

Ce rapport du système montre tous les employés dont la date d’embauche se situait ou se situera pendant la période que vous avez définie pour le rapport. Le rapport s’affichera ensuite sous la forme d’un tableau qui comporte par défaut les attributs Nom, Poste, Département, Bureau, Filiale et Date d’embauche. Vous pouvez personnaliser votre rapport en spécifiant la période du rapport ainsi que des filtres d’attribut.

 

Candidatures

Ce rapport du système montre le nombre de candidats qui ont postulé dans votre entreprise. Vous pouvez sélectionner la période du rapport et regrouper les résultats par catégorie de recrutement, poste, département, bureau, canal de recrutement et filiale. Le rapport s’affiche sous forme de diagramme à barres et en chiffres absolus.

 

Candidatures refusées

Ce rapport montre le nombre de personnes qui ont retiré leur candidature ou dont la candidature a été rejetée pendant la période spécifiée et indique l’étape du processus dans laquelle la candidature se trouvait à ce moment-là. Le rapport fait la différence entre les candidatures dont le statut est Abandonné et Refusé. Le statut Abandonné est attribué aux candidats que le poste n’intéresse plus. Le statut Refusé est utilisé lorsque votre entreprise a rejeté la candidature, par exemple parce que le postulant ne correspondait pas au profil recherché. Le rapport s’affiche sous forme de diagramme à barres et en chiffres absolus.

Pour en savoir plus sur les rapports du système relatifs au recrutement, consultez les articles suivants :

 

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