Cet article vous explique comment utiliser les espaces réservés conformément aux directives internes de votre entreprise.
Remarque : les espaces réservés présentés dans ce document ne peuvent être utilisés que pour les données des employés. Consultez notre article sur les modèles d'emails pour savoir comment utiliser les espaces réservés dans la section de recrutement.
Créer un modèle de document texte – Espaces réservés
Commencez par créer un document texte dans MS Office (DOCX/DOTX) ou OpenOffice (ODT/OTT). Modifiez le document et mettez-le en forme selon vos besoins. Veuillez noter que vous devez toujours entourer les espaces réservés de deux accolades ouvrantes et fermantes.
Dans Personio, vous pouvez utiliser trois types d’espaces réservés :
- Les espaces réservés prédéfinis, pour les attributs système
- Les espaces réservés personnalisés, pour les attributs que vous avez créés
- Les espaces réservés libres, qui ne font pas référence à des attributs
Les espaces réservés associés à un attribut sont sélectionnés lorsqu’un modèle est utilisé et sont renseignés automatiquement avec les données correspondantes de l’employé. Les espaces réservés qui ne font pas référence à des attributs peuvent être renseignés avec du texte libre.
Espaces réservés prédéfinis
Remarque : ces espaces réservés sont associés aux attributs prédéfinis et doivent être en anglais.
Exemple : {{first_name}}
Espaces réservés prédéfinis | Attribut de l’employé |
first_name | Prénom |
last_name | Nom |
Adresse e-mail | |
Poste | Poste |
département | Département |
team_id | Équipe |
Genre | Genre |
Statut | Statut |
hire_date | Date d’embauche |
probation_period | Durée de la période d’essai |
probation_period_custom | Fin de la période d’essai |
contract_end_date | Date de fin du contrat |
termination_type | Type de résiliation |
termination_reason | Motif de la résiliation |
termination_date | Date de cessation d’emploi |
last_working_day | Dernier jour de travail |
document_date | Date de création du document |
weekly_working_hours | Heures hebdomadaires |
Enfants | Enfants |
Supérieur hiérarchique | Nom complet du superviseur hiérarchique |
supervisor_position | Poste du superviseur |
office_id | Bureau |
Filiale | Filiale |
fix_salary | Salaire fixe |
hourly_salary | Salaire horaire |
ETP | ETP |
last_login | Dernière connexion |
cost_centers | Centre de coûts |
date_of_birth | Date de naissance |
Vous trouverez des informations détaillées dans nos articles sur l’utilisation des variables de genre et sur le format des dates.
Dans Personio, les espaces réservés s’affichent comme suit sous Profil de l’employé > Documents :
Espaces réservés personnalisés
Remarque : ces espaces réservés sont associés aux attributs que vous créez vous-même dans Personio. Leur nom doit être dans la langue de votre compte Personio. Veillez à utiliser exactement le même nom que celui que vous avez utilisé pour les attributs.
Exemple : {{Name Bank}} {{IBAN}} {{BIC}}
Dans la gestion de documents de Personio, cela ressemblerait à ceci :
Espaces réservés libres
Remarque : ces espaces réservés ne sont associés à aucun attribut. Vous pouvez donc les nommer comme vous le souhaitez. Vous devrez renseigner manuellement ces espaces réservés avec du texte.
Exemple : {{Task 1}}
Liste avec un nombre de points fixe
Dans un document Word, vous pouvez par exemple utiliser les blocs de texte individuels suivants (Bonnes pratiques : modèles de documents) :
Dans la gestion de documents de Personio, cela ressemblerait à ceci :
Liste avec un nombre de points facultatif
Vous pouvez également créer un nombre flexible de tâches. Cette option est utile si, par exemple, vous souhaitez saisir les tâches individuellement sans vous engager à en utiliser un certain nombre. Pour cela, utilisez la mise en forme suivante :
Dans l’onglet Documents du profil de l’employé, sélectionnez le nombre requis de tâches sous Options, puis renseignez les espaces réservés libres correspondants :
Conseil : comme illustré ci-dessus, le nombre d’espaces réservés dans le document correspond au nombre que vous avez choisi sous Options.