Présentation de tous les attributs dans Personio

 

Dans les paramètres Personio, les attributs qui sont prédéfinis sont accompagnés de la mention Attribut prédéfini en gris. Vous ne pouvez ni les renommer, ni les supprimer.

predefined-attributes_fr.png

La plupart de ces attributs disposent également d’un espace réservé prédéfini pour les modèles de documents ou d’e-mails. Vous trouverez plus d’informations sur les modèles de documents ici.

 

Attributs prédéfinis

Le tableau suivant présente tous les attributs prédéfinis, ainsi que les espaces réservés associés aux modèles de documents.

Nom Explication Espace réservé pour les modèles
Prénom Prénom {{first_name}}
Nom Nom

{{last_name}}

Genre Genre {{gender}}
Poste Poste actuellement occupé dans l’entreprise

{{position}}

E-mail Adresse e-mail ; prédéfinie comme l’identifiant unique utilisé pour attribuer les données des employés pendant l’importation {{email}}
Bureau Bureau où l’employé travaille {{office}}

Filiale

Filiale pour laquelle l’employé travaille si la fonction de filiales a été activée {{subcompany}}
Nom Nom complet (prénom et nom) *
Statut Statut de l’employé avec les spécifications Onboarding, Actif, Inactif, Congé {{status}}
Date d’embauche Date d’entrée en vigueur du contrat de travail {{hire_date}}
Date de fin du contrat Date de fin d’un contrat à durée déterminée {{contract_end_date}}
Date de cessation d’emploi Date à laquelle l’emploi se termine ; à cette date, le statut de l’employé est automatiquement défini sur Inactif {{termination_date}}
Superviseur Nom complet du superviseur hiérarchique {{supervisor}}
Heures hebdomadaires Nombre d’heures de travail hebdomadaires convenu contractuellement avec l’employé ; cette valeur est liée au salaire {{weekly_working_hours}}
Enfants Vous pouvez indiquer le nom, le genre et la date de naissance des enfants {{children}}
Département Département où l’employé travaille {{department}}
Type d’emploi Indique si la personne est employée en interne ou en externe {{employment_type}}
Centre de coûts Vous pouvez sélectionner plusieurs centres de coûts et attribuer différents pourcentages à chacun {{cost_centers}}

Durée de la période d’essai

Durée de la période d’essai, exprimée en mois {{probation_period}}
Fin de la période d’essai Date de fin de la période d’essai {{probation_period_custom}}
Date de naissance Date de naissance ; indiquez si l’année doit être publique ou non {{date_of_birth}}

  

 

Attributs personnalisés

Outre les attributs prédéfinis, d’autres attributs sont fréquemment utilisés et déjà disponibles dans Personio. Par exemple :

custom-attributes_fr.png 

Nom Explication Espace réservé pour les modèles

Numéro de téléphone portable professionnel

Numéro de téléphone professionnel *
LinkedIn Lien vers le profil LinkedIn *
Employee ID Employee Number *
Type de contrat Type d’occupation en fonction des horaires de travail ; les options prédéfinies sont employé permanent, emploi mineur, minijob, stage et étudiant salarié. Vous pouvez modifier ces options librement. *
Type de salaire Groupe comptable ; les options prédéfinies sont Salaire fixe et Salaire horaire. Vous pouvez les utiliser pour regrouper des exports de la paie. *

*Vous pouvez utiliser des espaces réservés pour ces attributs en mettant le nom de l’attribut entre crochets. Si le nom de l’attribut est composé de plusieurs mots, l’espace réservé doit correspondre exactement au nom de l’attribut. Exemple : {{Personnel number}}

Vous pouvez créer un nombre illimité d’attributs personnalisés en plus de ceux déjà prédéfinis dans Personio. Vous trouverez plus d‘informations sur la création d’attributs ici.

 

Attributs des rapports personnalisés

Vous pouvez utiliser un certain nombre d’attributs supplémentaires pour les rapports personnalisés.

Vous trouverez une présentation plus détaillée des attributs de la paie ici.

 

Attributs des rapports personnalisés de type À un moment donné

Pour les rapports personnalisés de type À un moment donné, vous pouvez choisir parmi tous les attributs des employés, les attributs supplémentaires répertoriés, les attributs d’absence et les options de prime exceptionnelle.

Nom Explication Espace réservé pour les modèles
Attributs de l’employé Attributs système et personnalisés Voir ci-dessus
Statut de l’invitation Statut de l’invitation ; les options disponibles sont : Non invité, Invité, Rejoint {{login_status}}
ETP Acronyme d’Équivalent à Temps Plein ; cette valeur indique le nombre de postes à temps plein auquel le poste d’un employé est équivalent {{fte}}
Salaire fixe (100 %) Salaire fixe brut mensuel (100 %)
Salaire horaire Salaire horaire {{hourly_salary}}
Préavis donné Date à laquelle un avis de cessation d’emploi est émis

{{termination_at}}


Motif de la résiliation Motif de la cessation d’emploi ; zone de texte libre {{termination_reason}}
Dernier jour de travail Dernier jour où l’employé doit se présenter au travail ; zone de texte libre

{{last_working_day}}

[Type d’absence] – Droits Droits aux congés comprenant le cumul alloué et tous les ajustements manuels

[Type d’absence] – Solde Nombre de jours de congé non encore pris (moins les jours de congé prévus avant la date)

{{vacation_day_balance}}

[Type d’absence] – Jours de report échus Nombre de jours de congé reportés de l’année précédente et expirés à la date du solde

[Type d’absence] – Report de l’année précédente Nombre de jours de congé reportés de l’année précédente

Prime exceptionnelle Payée à une date précise

Âge Âge

{{age}}

Années dans l’entreprise 

Nombre d’années d’ancienneté dans l’entreprise

Effectif – Statut Actif La valeur sera 1 ou 0

{{headcount_active}}

Effectif – Statut Actif et Congé La valeur sera 1 ou 0

{{headcount_active_and_leave}}

 

Attributs des rapports personnalisés de type Période

Pour les rapports personnalisés de type Période, vous pouvez choisir parmi tous les attributs des employés, les attributs supplémentaires répertoriés, ainsi que les attributs d’heures travaillées et d’absence.

Nom Explication Espace réservé pour les modèles
Attributs de l’employé Attributs système et personnalisés Voir ci-dessus
Statut de l’invitation Statut de l’invitation ; les options disponibles sont : Non invité, Invité, Rejoint {{login_status}}
ETP Acronyme d’Équivalent à Temps Plein ; cette valeur indique le nombre de postes à temps plein auquel le poste d’un employé est équivalent {{fte}}
Salaire fixe (100 %) Salaire fixe brut mensuel (100 %) {{fix_salary}}
Salaire horaire Salaire horaire {{hourly_salary}}
Préavis donné Date à laquelle un avis de cessation d’emploi est émis

{{termination_at}}


Motif de la résiliation Motif de la cessation d’emploi ; zone de texte libre {{termination_reason}}
Dernier jour de travail Motif de la cessation d’emploi ; zone de texte libre

{{last_working_day}}

[Type d’absence] – Droits Droits aux congés comprenant le cumul alloué et tous les ajustements manuels
[Type d’absence] – Solde à la fin de la période Nombre de jours de congé non encore pris (y compris les jours de congé prévus) à la fin de la période
[Type d’absence] – Solde aujourd’hui Nombre de jours de congé non encore pris
[Type d’absence] – Solde au début de la période Nombre de jours de congé non encore pris au début de la période
[Type d’absence] – Périodes Périodes de congé entrées pour la période analysée
[Type d’absence] – Heures contractuelles hors chevauchement avec les jours fériés Heures de travail contractuelles lors des absences, à l’exclusion des jours fériés 
[Type d’absence] – Jours programmés Nombre de jours de congé prévus pendant la période {{vacation_days_planned}}
Remarque : cela inclut les jours prévus dans l’année en cours et les années suivantes.
[Type d’absence] – Jours pris Nombre de jours de congé pris pendant la période
[Type d’absence] – Jours de report échus Nombre de jours de congé reportés de l’année précédente et expirés à la date du solde
[Type d’absence] – Report de l’année précédente Nombre de jours de congé reportés de l’année précédente
Jours de maladie – Périodes Périodes de maladie entrées pour la période analysée
Jours de maladie – Heures contractuelles hors chevauchement avec les jours fériés Heures de travail contractuelles lors des jours de maladie, à l’exclusion des jours fériés 
Jours de maladie – Jours programmés Nombre de jours de maladie dans le futur
Jours de maladie – Jours pris Nombre de jours de maladie pris
Jours de maladie – Jours avec justificatif Nombre de jours de maladie pendant la période analysée pour lesquels un certificat médical a été fourni
Heures travaillées (en attente de validation) Heures travaillées non encore validées

Heures travaillées validées

Heures travaillées qui ont été validées

Heures de travail

Heures réellement travaillées (moins les jours fériés et les absences)

Heures contractuelles lors d’un jour férié

Heures contractuelles lors d’un jour férié

Heures de travail théoriques contractuelles

Heures de travail théoriques contractuelles

Heures supplémentaires validées

Heures supplémentaires enregistrées validées

Âge Âge

Années dans l’entreprise

Nombre d’années d’ancienneté dans l’entreprise

{{tenure}}

Effectif – Statut Actif La valeur sera 1 ou 0

Effectif – Statut Actif et Congé La valeur sera 1 ou 0

Nom de l’objectif

Nom de l’objectif de performance

Statut de l’objectif

Statut de l’objectif de performance

Réalisation totale de l’objectif

Réalisation totale de l’objectif en pourcentage, en combinant tous les objectifs secondaires

Période de l’objectif

Intervalle de l’objectif de performance

Date de début de la période de l’objectif

Date à laquelle l’objectif débute

Date de fin de la période de l’objectif

Date à laquelle l’objectif se termine 

Nom de l’objectif

Nom de l’objectif

Pourcentage de réalisation de l’objectif secondaire

Réalisation de l’objectif secondaire en pourcentage, contribuant à la réalisation totale de l’objectif

Description de l’objectif secondaire

Description de l’objectif secondaire

Cible de l’objectif secondaire

Objectif d’un objectif secondaire quantitatif en chiffre

Mesure de l’objectif secondaire

Peut être quantitatif, qualitatif ou binaire

Pondération de l’objectif secondaire -

Réalisation de l’objectif secondaire Réalisation du sous-objectif quantitatif en chiffre

 

Attributs des rapports personnalisés de type Historique des données

Pour les rapports personnalisés de type Historique des données, vous pouvez choisir parmi tous les attributs des employés et les attributs supplémentaires répertoriés.

Nom Explication Espace réservé pour les modèles
Attributs de l’employé Attributs système et personnalisés Voir ci-dessus
Statut de l’invitation Statut de l’invitation ; les options disponibles sont : Non invité, Invité, Rejoint {{login_status}}
ETP Acronyme d’Équivalent à Temps Plein ; cette valeur indique le nombre de postes à temps plein auquel le poste d’un employé est équivalent {{fte}}
Salaire fixe (100 %) Salaire fixe brut mensuel (100 %)
Salaire horaire Salaire horaire {{hourly_salary}}
Préavis donné Date à laquelle un avis de cessation d’emploi est émis

{{termination_at}}


Type de résiliation Type de résiliation, par exemple règlement amiable, accord de cessation d’emploi {{termination_type}}
Motif de la résiliation Motif de la cessation d’emploi ; zone de texte libre {{termination_reason}}
Heures hebdomadaires Nombre d’heures de travail hebdomadaires convenu contractuellement avec l’employé ; cette valeur est liée au salaire {{weekly_working_hours}}

 

Commentaires

0 commentaire

Cet article n'accepte pas de commentaires.

    Sujets de cet article