Con nuestro sistema de gestión de ausencias, puedes crear tipos de ausencia personalizados para satisfacer las necesidades de tu organización. Configura días libres remunerados, inactividad temporal de larga duración o trabajo desde casa.
Para conceder ausencias retribuidas anuales o mensuales, puedes asignar políticas de devengo a tus ausencias. Adapta estas políticas a las necesidades de tu empresa: otorga ausencias retribuidas adicionales en los aniversarios de trabajo, agrega el prorrateo de las ausencias retribuidas o reglas de prórroga para el tiempo no utilizado.
Una vez que hayas configurado todos tus tipos de ausencia y sus políticas de devengo, puedes importación períodos de ausencia históricos y futuros. Esto le da a Recursos Humanos una visión clara de los días libres de los empleados, con la ayuda de informes detallados. Si los saldos de ausencia de tus empleados necesitan ajustes, puedes ajustarlos en bloque, ahorrando tiempo y esfuerzo.
Con Personio, los empleados pueden solicitar sus ausencias y ver las ausencias de sus compañeros. Esto garantiza la transparencia y una planificación eficaz en toda la organización. Con nuestro Calendario de ausencias, puedes ajustar el nivel de acceso que tienen tus empleados a las ausencias de otros empleados.
Antes de empezar
Antes de que puedas configurar tus ausencias, debes implementar los registros de jornada.
Cuenta
Para configurar las ausencias, sigue las instrucciones de los siguientes artículos: