Revisar la configuración de tus ausencias – Personio

Este artículo contiene consejos para asegurarte de que has configurado tus ausencias y políticas de devengo correctamente.

Ajustes necesarios

Has activado el ajuste ¿Pueden los sustitutos solicitar esta ausencia? para tipos de ausencia como enfermedad, hijo enfermo o trabajo a distancia. De esta forma, si un empleado está sustituyendo a un compañero y se enferma, puede solicitar una ausencia.
Has activado el ajuste ¿Considerar las horas registradas durante las ausencias de este tipo como horas extras? para todas las ausencias estándar, durante las cuales no se espera que los empleados trabajen.
El ajuste del tipo de ausencia Válido el coincide con los días laborables de los horarios de trabajo.
Has creado políticas de devengo para todos los tipos de ausencia que lo requieren. Por ejemplo: Vacaciones pagadas.
Has asignado políticas de devengo para estas ausencias a todos tus empleados internos desde la fecha de contratación.
Has eliminado políticas de devengo que no están en uso.
Has ajustado el saldo de vacaciones de todos los empleados para que se muestren correctamente las prórrogas del año anterior.
Has configurado el calendario de ausencias con los tipos de ausencia relevantes.

Has añadido todos los tipos de ausencia relevantes para la nómina en Ajustes > Nómina > Salario y nómina, en la sección Tipos de ausencia en la pestaña de ausencia .
Has activado el ajuste Solicitudes de medio día para los tipos de ausencia diaria que se pueden solicitar como medio día.
Has importado ausencias pasadas y planificadas a Personio.

¡Enhorabuena! 🎉
Estás listo/a para abordar el próximo módulo.