En este artículo veremos un resumen de los distintos elementos relacionados con la publicación de puestos de trabajo en LinkedIn a través de Personio. Puedes elegir promocionar un puesto en LinkedIn mediante multiposting o mediante una autopublicación gratuita. Obtén más información sobre las diferencias entre estas publicaciones en la sección Comparativa entre el alcance orgánico y el prémium.
Diseño de publicaciones en LinkedIn
Como la mayoría de portales de búsqueda de empleo externos, LinkedIn ofrece su propio diseño de publicaciones, que no se puede cambiar. De Personio a LinkedIn solo se transfieren el texto y el logotipo.
El texto que se transfiere a LinkedIn proviene de la pestaña Descripción del puesto de trabajo y de la sección «Quiénes somos». Los distintos campos de la pestaña Descripción y el contenido de la sección «Quiénes somos» se configuran en los ajustes del Portal de empleo (Ajustes > Reclutamiento > Reclutamiento > Portal de empleo). Obtén más información sobre qué datos se transfieren a los portales de búsqueda de empleo externos a través de la funcionalidad «Promocionar».
Nota
El campo «Quiénes somos» de los ajustes de Personio se muestra siempre en primer lugar en el diseño de la publicación y aparecerá como «Descripción de la empresa».
Cómo vincular la publicación de la oferta de empleo al perfil de LinkedIn de la empresa
Para vincular las publicaciones de ofertas de empleo al perfil de LinkedIn de tu empresa, sigue estos pasos:
Nota
Al autopublicar, deberás introducir tu ID de empresa de LinkedIn. De lo contrario, la oferta de empleo no se publicará en LinkedIn.
- Obtén tu ID de empresa de LinkedIn.
- A continuación, accede a Ajustes > Reclutamiento > Reclutamiento > Promoción.
- En la sección Ajustes de los portales de búsqueda de empleo, introduce tu ID de empresa de LinkedIn.
- Haz clic en Aplicar cambios.
Comparativa entre el alcance orgánico y el prémium
El alcance, o el número de clics que recibe tu publicación, difiere entre un puesto de trabajo promocionado en LinkedIn a través de multiposting y otro promocionado mediante autopublicación.
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Autopublicación |
Multiposting |
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Esta función ofrece publicaciones de ofertas de empleo con alcance orgánico. Estas publicaciones gratuitas en LinkedIn recibirán menos clics, ya que su visibilidad se reducirá de forma natural con el paso del tiempo en el portal de empleo. |
Puesto que esta función es de pago, las publicaciones tendrán un mayor alcance. LinkedIn promocionará estas publicaciones de ofertas de empleo de manera más activa a través de campañas de pago para llegar a un número mayor de usuarios. Un presupuesto más alto conlleva una mayor tracción. |
Limitaciones del producto
- Personio aún no admite LinkedIn Apply.
- LinkedIn Recruiter no es directamente compatible; sin embargo, Personio sí es compatible con LinkedIn Jobslots. Puedes guardar tus Jobslots como un contrato marco en Personio.
- Personio no es compatible con LinkedIn Recruiter Lite.
Caso práctico: Puestos para trabajo a distancia
Si deseas promocionar un puesto disponible para trabajo a distancia, debes crear una Oficina que se llame «A distancia».Para ello, sigue estos pasos:
- Accede a Ajustes > Organización > Oficinas.
- En el campo Nueva oficina, introduce «A distancia».
- Haz clic en el símbolo «más»
. Los metadatos de la posición mostrarán la ubicación como «A distancia». - En los campos Ciudad, Estado y País, introduce «A distancia».
Nota: En Alemania, cada oficina debe incluir un código postal válido (te recomendamos que agregues el código postal de tu sede).
Consejo
La misma solución se aplica a las ubicaciones híbridas. Crea una oficina llamada «Híbrida» e introduce «Híbrida» también en el campo Ciudad.
Preguntas frecuentes
- Ve a Reclutamiento > Puestos de trabajo y haz clic en el puesto correspondiente.
- A continuación, haz clic en Canal y selecciona LinkedIn para filtrar la lista de candidaturas por candidaturas recibidas a través de LinkedIn.
Nota
Debajo del título del puesto de trabajo en la publicación de la oferta de empleo en LinkedIn puedes cuántas candidaturas se han realizado a través de este portal. No obstante, este número solo indica cuántos usuarios han hecho clic en «Solicitar». Además, no representa el número real de candidaturas recibidas a través de este canal.