Si tienes problemas para importar manualmente los datos del candidato desde un currículum utilizando nuestra función de análisis de CV, podría deberse a las siguientes razones:

• El currículum no está en formato PDF o DOCX.
• Los datos clave del candidato, como el nombre o la dirección de correo electrónico, están contenidos en una imagen o gráfico, o la candidatura se ha presentado en formato imagen (p. ej., como un archivo PNG o JPEG).
• Se utilizó una plantilla predefinida para la creación del CV (p. ej., de Microsoft Word).
• El currículum es un archivo escaneado, y no un archivo PDF original.
• Los datos clave del candidato se encuentran en el encabezado o pie de página del documento.
• Los datos del candidato se presentan en un formato de tabla o de varias columnas.
• El tamaño de la letra es menor o igual a 8 pt.
• Se han utilizado estilos de fuente poco comunes, por ejemplo, un espaciado expandido o versalitas.
• Se han utilizado gráficos en lugar de texto, por ejemplo, logotipos para hacer referencia a las empresas o para los cursos de formación.
• Habilidades como los conocimientos de idiomas o de informática se han presentado con gráficos (gráficos de barras, asteriscos o similares).

El analizador de CV integrado de Personio convierte los archivos de currículum en texto plano para poder extraer la información. Casos como el anterior dificultan la conversión, por lo que es posible que tengas que introducir los datos en el perfil del candidato manualmente.