Análisis de CV: Creación manual de perfiles de candidatos a partir de sus currículum

 

En este artículo te explicamos cómo puedes utilizar nuestra función de análisis de CV para crear manualmente perfiles de candidatos en Personio. 

 

¿Qué es el análisis de CV, y cómo puede ayudar a los reclutadores?

El análisis de CV es una función que permite analizar y guardar automáticamente la información contenida en un currículum. De esta forma, podrás extraer y guardar datos básicos importantes del currículum de un candidato como, por ejemplo, el nombre, la dirección de correo electrónico o su número de teléfono. Gracias a la precisión de nuestros algoritmos, la herramienta de análisis de CV detecta ciertos bloques de texto, y los transfiere automáticamente al formulario de entrada. En otras palabras, todo lo que tendrás que hacer es confirmar que el proceso se ha efectuado correctamente.

Esta funcionalidad estará disponible para aquellos empleados que tengan asignado el permiso Editar en la sección de reclutamiento. Para acceder a ella, tendrán que dirigirse a Reclutamiento > Candidaturas , y hacer clic en el botón Crear candidatura.

Ten en cuenta que la función de análisis de CV de Personio es una integración con Textkernel. Encontrarás más información al respecto en tu cuenta de Personio a través de Ajustes > Plan y facturación > Acuerdo de procesamiento de datos (APD) > Partes adicionales del acuerdo > Subcontratistas o a través de este enlace. Si prefieres que tus datos no se procesen de esta forma, puedes optar por no utilizar estas funciones.

 

Creación del perfil de candidato a través del análisis de CV

Para crear un perfil de candidato manualmente, ve a Reclutamiento > Candidaturas y haz clic en Crear candidatura. A continuación, se abrirá una ventana con un formulario de entrada. Inserta el currículum haciendo clic en la parte derecha del formulario, o utilizando la función de arrastrar y soltar.

Asigna una oferta de empleo al candidato, y especifica el canal a través del cual se recibió la candidatura. A continuación, comprueba que todos los datos transferidos coincidan con la vista previa del currículum, e introduce cualquier información adicional que pueda ser necesaria. Por último, haz clic en Crear para guardar el perfil del candidato.

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Creación de varios perfiles de candidato a través del análisis de CV

A través de esta funcionalidad, es posible crear hasta 25 perfiles de candidato al mismo tiempo. Para cada uno de ellos se creará una vista previa que te permitirá asignar cada perfil al puesto o canal de reclutamiento adecuado. Comprueba que la información extraída del currículum es correcta y tras ello, haz clic en Crear para completar el proceso.

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Eso sí, no podrás pausar el proceso de análisis de CV en curso para añadir más currículum. Una vez completado el proceso de importación, podrás continuar con el análisis del siguiente currículum haciendo clic en el botón Crear candidatura.

 

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