Categorías de tipo de ausencia

 

Este artículo explica las funcionalidades de las categorías de ausencia asignadas a tus tipos de ausencia.

 

Categorías de ausencia

Al crear y ajustar los tipos de ausencia en Ajustes > Ausencias, puedes elegir entre las siguientes categorías de ausencia:

Categoría de ausencia Descripción
Vacaciones pagadas Baja laboral remunerada para fines recreativos.
Baja de paternidad Baja laboral no remunerada que permite al empleado cuidar de su hijo pequeño.
Servicio militar voluntario Baja laboral para realizar el servicio militar voluntario.
Trabajo a distancia El empleado no trabaja en la oficina, sino desde su casa o mientras viaja.
Prohibición de empleo Periodo de protección adicional para empleadas embarazadas para evitar riesgos para la madre y el niño.
Días de baja por enfermedad Baja laboral remunerada por problemas de salud.

Cuidados de enfermería para familiares (de corta duración)

Baja remunerada de hasta 10 días para planificar y hacer gestiones en caso de necesidad repentina de cuidados de enfermería de un familiar cercano.

Cuidados de enfermería para familiares (a largo para plazo)

Interrupción total o parcial del empleo hasta seis meses para cuidar a un familiar cercano que necesite cuidados de enfermería en un entorno doméstico. Consulte también los párrafos 3 y 4 de la Ley de Servicios Públicos.

Baja remunerada por hijo enfermo

Baja laboral para cuidar a hijos menores de 12 años en caso de enfermedad. La compensación está regulada en el contrato de trabajo

Baja no remunerada por enfermedad de un hijo

Baja laboral no remunerada para cuidar hijos menores de 12 años en caso de enfermedad.

Protección de maternidad Periodo de protección general para las empleadas embarazadas o en periodo de lactancia.
Tratamiento Procedimientos y tratamientos para rehabilitación médica y profesional y reinserción social.
Huelga (legal) Una negativa legítima a trabajar organizada por un representante de los trabajadores.
Huelga (ilegal) Una negativa ilegítima a trabajar organizada por un representante de los trabajadores.
Vacaciones no remuneradas Baja laboral no remunerada para fines recreativos.
Ausencia injustificada Ausencia laboral no justificada ni notificada.
Otros (pagados) Cualquier ausencia que no encaje dentro de las categorías indicadas. Aplicable, por ejemplo, para viajes de negocios, formación continua, horas extra acumuladas, baja por estudios y baja especial.

 

Funcionalidades de la categoría de ausencia

En la versión actual, las categorías de ausencia tienen un impacto funcional limitado en la creación y gestión de ausencias. Por supuesto, trabajamos continuamente en la ampliación de las funciones de la categoría de ausencia para todos los módulos relevantes de Personio.

Si seleccionas la categoríaTrabajo a distancia para tu tipo de ausencia, esto afectará a las siguientes funciones:

  • Si se introduce una ausencia con la categoría asignada Trabajo a distancia para un empleado, el empleado aún se puede seleccionar como sustituto para las solicitudes de ausencia de los compañeros durante este período.
  • Si tu empresa ha activado la integración del calendario de ausencias y transfiere de forma automática las ausencias a los calendarios personales (Google Calendar, Microsoft Office Calendar), las entradas asignadas a la categoría de tipo de ausencia Trabajo a distancia no se transferirán a los calendarios personales.

Ten en cuenta que las categorías de ausencia Vacaciones no remuneradas y Ausencia injustificada (no remunerada) no tienen actualmente ningún efecto sobre el salario fijo u otros componentes del salario.

 

Cómo asignar categorías de ausencia

Configura una categoría de ausencia para tus tipos de ausencia existentes en Ajustes > Ausencia > Ajustes básicos. Puedes seleccionar entre las 14 categorías existentes.

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Ten en cuenta que es obligatorio asignar una categoría de ausencia y, después de crear o ajustar un tipo de ausencia, solo será posible guardarlo si se ha asignado una categoría.

Haz clic aquí para obtener más información sobre los ajustes básicos de los tipos de ausencia y sobre la definición de las políticas de devengo.

 

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