En este artículo te explicamos la principal diferencia entre un rol de empleado y un rol de reclutamiento. Pero ten en cuenta que, por regla general, los roles de empleado y los roles de reclutamiento no están vinculados y deben configurarse independientemente uno del otro.

Rol de empleado

Un rol de empleado comprende las siguientes competencias de rol: permisos de acceso, recordatorios, vistas de calendario y el área Seguridad. Los roles de los empleados se pueden configurar en Ajustes > Personas > Roles de los empleados > Permisos de acceso para definir derechos de visualización, propuesta y edición para cada rol de empleado en Personio. Para obtener más información sobre los roles de los empleados, lee nuestro artículo Creación y gestión de funciones de los empleados.

Acceso al área de Reclutamiento

Dentro de la sección de permisos de acceso de los ajustes de roles de empleados, también puedes definir el acceso al área de Reclutamiento. Al otorgar este derecho, permites el acceso a todos los puestos, incluidos los perfiles de los candidatos y los mensajes sin asignar.

Acceso a los ajustes de reclutamiento

Para otorgar acceso a los ajustes del área de Reclutamiento, independientemente del permiso a usar el área de Reclutamiento, puedes configurar estos permisos de acceso en Ajustes de cuenta > Reclutamiento.

Rol de reclutamiento

Los roles independientes de los empleados y los roles de reclutamiento se utilizan para integrar a los empleados en el proceso de reclutamiento y permitirles recibir notificaciones y tareas y acceder a información sobre puestos y candidatos. Esto se hace añadiéndolos como responsables de un puesto a través de Reclutamiento > Puestos de trabajo > Título del puesto > Equipo de contratación y luego haz clic en editar > Añadir un miembro del equipo, u otorgando acceso a un perfil de candidato a través de Perfil de candidato > Acceso > Empleados con acceso a la candidatura > Editar > Añadir empleado. Para obtener más información sobre cómo configurar roles de reclutamiento y asignar empleados, lee nuestro artículo Paso 7: Definición de roles de reclutamiento.

Para ser incluidos en un proceso de reclutamiento, tus empleados no necesitan tener acceso a toda el área de Reclutamiento a través de un rol de empleado.

Si quieres que los empleados que ya tienen acceso a toda el área de Reclutamiento a través de su rol de empleado reciban notificaciones y tareas sobre ciertos puestos o candidaturas, te recomendamos asignarles adicionalmente roles de reclutamiento para los puestos y candidaturas.