¿Qué diferencia hay entre un rol de empleado y un rol de reclutamiento?
En este artículo te explicamos la principal diferencia entre un rol de empleado y un rol de reclutamiento. Pero ten en cuenta que, por regla general, los roles de empleado y los roles de reclutamiento no están vinculados y deben configurarse independientemente uno del otro.
Rol de empleado
Entre las competencias de un rol de empleado se incluyen: Permisos de acceso, Recordatorios, Calendarios y Seguridad. Para definir los permisos de acceso (Ver, Proponer o Editar) de cada rol de empleado en Personio, ve a Ajustes > ORGANIZACIÓN Y PERSONAL > Roles de empleado > Permisos de acceso. Para obtener más información sobre los roles de empleado, consulta el artículo Crear y gestionar roles de empleado.
Acceso al área de Reclutamiento
Dentro de la pestaña Permisos de acceso, puedes definir el acceso a la sección de Reclutamiento. Con este permiso concedes acceso a todos los puestos vacantes y perfiles de los candidatos, así como a la bandeja de Mensajes no asignados.
Acceso a los ajustes de reclutamiento
Además, en Configuración de la cuenta > Reclutamiento, también se puede conceder acceso a los ajustes de reclutamiento de forma independiente.
Rol de reclutamiento
Los roles de reclutamiento se utilizan para integrar a los empleados en el proceso de selección independientemente de su rol de empleado, y que puedan acceder a la información de los puestos y los candidatos y recibir las notificaciones y tareas correspondientes. Para ello puedes añadir al empleado como responsable de un puesto vacante en Reclutamiento > Puestos > Ver detalles > Responsables, o bien concederle acceso a un perfil de candidato en concreto utilizando la pestaña Acceso. Para obtener más información sobre la configuración de roles de reclutamiento y la asignación de empleados, consulta el artículo Paso 7: Definición de los roles de reclutamiento.
Para poder participar en el proceso de reclutamiento, no es necesario que los empleados tengan acceso a toda el área de Reclutamiento a través de su rol de empleado.
Si quieres que los empleados que ya tienen acceso a toda el área de Reclutamiento a través de su rol de empleado reciban notificaciones y tareas sobre determinados puestos y candidaturas, te recomendamos que los incluyas también dentro de los roles de reclutamiento.
Comentarios
El artículo está cerrado para comentarios.