Este artículo te ofrece una vista general de laCiclos de planificaciónpestaña en el Planificación zona.
La pestaña Ciclos de planificación es una de las tres funcionalidades principales del proceso de planificación de plantilla y requiere la suscripción a Personio Core Pro.
¿Qué es la pestaña de Ciclos de Planificación?
El Ciclos de planificaciónPestaña te permite lanzar ciclos de planificación y supervisar la planificación de plantilla a nivel de la empresa desde una sola pestaña en elPlanificación de la fuerza laboral zona.
Estos ciclos involucran a distintos puestos clave de la empresa, y permiten a los directores y ejecutivos ver la composición del equipo, y planificar la estrategia de la plantilla de manera efectiva. También permiten que otros vicepresidentes y directores ejecutivos revisen y aprueben los planes de plantilla propuestos.
Por ejemplo, el director de marketing de tu empresa puede ver la composición actual de su equipo (3 empleados con un coste mensual de 100.000 €) y su composición objetivo (7 empleados con un coste mensual de 300.000 €).
Esta función te ayuda a:
- Centralizar todos los datos sobre la plantilla actual y prevista de tus equipos.
- Facilitar el acceso a los datos para ciertos puestos clave dentro de la empresa, sin preocuparte por los permisos de acceso.
- Colabora fácilmente con dichos puestos clave de tu empresa para llevar a cabo los planes de plantilla.
- Ser flexible e introducir cambios en el plan de plantilla manteniendo una visión clara.
Además, las empresas que cuentan con una estrategia de plantilla son las siguientes:
- 1,8 veces más probabilidades de tener un buen desempeño financiero.
- 3 veces más probabilidades de adaptarse bien al cambio.
- 4,5 veces más probabilidades de tener una alta productividad de la plantilla.
Preparación para usar la pestaña Ciclos de planificación
La pestaña Ciclos de planificación forma parte del proceso de planificación de la plantilla en Personio.
Este proceso consta de tres funciones muy interconectadas:
- Los ajustes de Arquitectura del empleo
- La pestaña Puestos de trabajo activos
- La pestañaCiclos de planificación
Para poder utilizar la pestaña Ciclos de planificación, debes configurar las dos primeras funcionalidades.
Sigue los pasos de este artículo para configurar tanto los ajustes de la arquitectura del puesto de trabajo como la pestaña Puestos de trabajo activos.
Funcionalidades disponibles
Información del plan
Requiere una suscripción a Personio Core Pro.
| Rol | Paso | Descripción | artículo del Centro de ayuda |
| Administrador/ Gerente de RR. HH. |
1. Conceder a los empleados acceso a la pestaña Ciclos de planificación | Conceda acceso a otros empleados que tengan que participar en la planificación de plantilla. |
Configurar e iniciar un ciclo en la pestaña Ciclos de planificación |
| 2. Configurar e iniciar un ciclo de planificación | Acceda a la pestaña Ciclos de planificación y configure e inicie un ciclo de planificación. | ||
| Supervisores/Directores/Ejecutivos (Responsables del plan) |
3. Proponer un plan de plantilla | Accede al Ciclo y cree el plan de plantilla para un equipo, departamento, etc. específico. |
Proponer y revisar un plan de plantilla en la pestaña Ciclos de planificación
|
| Ejecutivos senior (revisor) | 4. Revisar el plan de plantilla | Acceda al Ciclo y revisa el plan correspondiente. | |
| Directores ejecutivos (responsable de aprobación final) |
5. Revisar y aprobar el plan de plantilla | Accede al Ciclo para revisar y dar la aprobación final al plan de plantilla correspondiente. | |
|
Administrador/
|
6. Sincronizar datos con la pestaña Puestos de trabajo activos |
Sincroniza cualquier cambio de puesto de trabajo realizado durante el ciclo con la pestaña Puestos de trabajo activos. |
Configurar e iniciar un ciclo en la pestaña Ciclos de planificación |
| 7. Cerrar un ciclo de planificación |
Cierre el ciclo para congelar los datos y continúe con el siguiente. |