Con Personio, puedes configurar roles de empleado para gestionar los permisos de acceso. Personaliza estos roles para que se ajusten a las necesidades de tu empresa y vincúlalos a los permisos de acceso para controlar el acceso a áreas específicas. Esto garantiza que los empleados solo vean y actualicen lo que deben. También puedes crear accesos temporales, como asignar un responsable de aprobación temporal cuando un superior está ausente.

El uso de roles de empleados y permisos de acceso para configurar aprobaciones ayuda a minimizar los errores y las acciones no autorizadas. Cuando los empleados tienen permisos de acceso de propuesta para ciertas áreas, pueden sugerir ediciones de ausencias, registro de jornada o datos relacionados con los empleados.

Para asegurarte de que las ediciones se revisen y aprueben antes de que se finalicen, crea un proceso de aprobación. Puedes asignar a un empleado o rol como responsable de tomar esta decisión. Por ejemplo, es posible que una solicitud de inactividad temporal deba ser aprobada por el superior directo del empleado, que tiene los permisos de acceso necesarios para ver y aprobar dichas solicitudes.

Cuenta

Para configurar los roles de empleado y los permisos de acceso, sigue las instrucciones de estos artículos:

1. Añadir empleados a un rol de empleado
2. Configurar permisos de acceso para un rol de empleado
3. Configurar el acceso al calendario de la empresa para un rol de empleado
4. Configurar procesos de aprobación predeterminados
5. Configurar procesos de aprobación personalizados
6. Control de calidad: acceso y aprobaciones