Este artículo explica cómo configurar atributos de candidato personalizados y cómo agregarlos al formulario de candidatura en un portal de empleo de Personio. El formulario de candidatura predeterminado contiene los atributos nombre, correo electrónico, teléfono y documentos. Luego se transmiten a tu cuenta de Personio. Si deseas recopilar información adicional, como el salario esperado de tus candidatos o la fecha de inicio deseada, puedes configurarlos en los ajustes.
Crear atributos de candidatos personalizados
Primero debes determinar qué información quieres recopilar sobre los candidatos.
Ve a Ajustes > Reclutamiento > Atributos > Agregar un nuevo atributo para crear cualquier cantidad de atributos de candidatos personalizados. Escoge si el atributo se creará en la sección de perfil del candidato o de información de RR. HH., dependiendo de si el atributo contiene datos confidenciales. Simplemente, arrastra un atributo personalizado y suéltalo sobre el nombre de la sección en la barra lateral izquierda.
Puedes utilizar los roles de reclutamiento para controlar el acceso de tus empleados a esta información en el perfil del candidato.
Para obtener más información sobre la creación de atributos personalizados para los candidatos, haz clic aquí.
Agregar atributos de candidato personalizados al formulario de candidatura
Ahora puedes editar estos atributos en los respectivos perfiles de candidatos. Además, puedes incluirlos directamente en un portal de empleo de Personio. Para hacer esto, ve a Ajustes > Reclutamiento > Ajustes del portal de empleo y selecciona los campos deseados para el formulario de candidatura.
Alternativamente, también puedes configurar un formulario de candidatura específico por puesto de trabajo y elegir qué documentos y atributos se requieren para postularse.
Si añades el atributo de género al formulario de solicitud del candidato, podrás añadir también variables de género en las plantillas de email, de forma que los emails se adapten automáticamente al género del candidato. Encontrarás más información al respecto aquí.