En este artículo te explicamos cómo eliminar empleados en Personio.
Hay tres formas diferentes de hacerlo:
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Eliminar empleados a través de la lista de empleados
Esta acción no se puede deshacer y los datos no se pueden restaurar. -
Eliminar empleados a través del perfil del empleado
Esta acción no se puede deshacer y sus datos no se pueden restaurar. -
Rescindir el empleo
Sigue estos pasos si no estás seguro de querer eliminar permanentemente al empleado junto con todos sus datos.
Eliminar empleados a través de la lista de empleados
Sigue estos pasos para eliminar empleados en la lista de empleados:
- Ve a la lista de empleados.
- Utiliza las casillas para seleccionar uno o más empleados que quieras eliminar.
- Haz clic en Acciones y selecciona Eliminar perfil(es).
- Haz clic en Eliminar para confirmar el proceso.
Nota:
solo los administradores podrán ver la opción Eliminar perfil(es) al pulsar el botón Acciones.
Eliminar empleados a través del perfil del empleado
Sigue estos pasos para eliminar empleados en el perfil del empleado:
- Ve al perfil del empleado.
- Haz clic en el botón Acción con los tres puntos de la parte superior derecha y selecciona Eliminar perfil.
- Haz clic en Eliminar para confirmar el proceso.
Nota:
solo los administradores podrán ver la opción Eliminar perfil al pulsar el icono con los tres puntos.
Rescindir el empleo
Si no estás seguro de querer eliminar permanentemente un empleado junto con todos sus datos, también tienes la opción de rescindir su empleo y cambiar su estado a Desactivado.
Los empleados desactivados no pueden acceder a Personio y no se contabilizan en tu plan de suscripción, pero sí se pueden incluir en los análisis históricos.
Encontrarás más información en el artículo Gestionar la rescisión del empleo.
Nota
Para poder ver la opción Rescindir el empleo, es necesario tener asignado el permiso Editar para la sección donde se encuentra el atributo de estado (p. ej., Datos personales, Información de RR. HH., etc.) en Ajustes > Personal > Roles de empleado > Permisos de acceso.