En este artículo te mostramos cómo realizar un seguimiento de los candidatos y los canales de reclutamiento desde los que se recibieron las candidaturas, para así identificar los portales más efectivos para los diferentes puestos.
Esta información la encontrarás en la pestaña Candidaturas, así como en la pestaña Perfil, en el perfil del candidato. Además, en la pestaña Candidaturas, tendrás la opción de filtrar por canales específicos.
El seguimiento de los canales de reclutamiento te permite evaluar el rendimiento de los puestos promocionados. Para ello, dispones del informe Canales, que contiene todos los datos relevantes.
Seguimiento de candidatos basado en la URL
El seguimiento de candidatos se basa en la URL de tu página de carrera o de la de Personio, así como en el parámetro de seguimiento del canal respectivo.
Si usas el portal de empleo de Personio, todos los enlaces se generan automáticamente.
Si, por el contrario, tu empresa tiene su propio portal de empleo, deberás introducir primero el enlace a tu portal de empleo en la pestaña Promoción para poder utilizar los enlaces de seguimiento. Para acceder a la sección Enlaces del portal de empleo, ve a Reclutamiento > Ver detalles del puesto > Promoción y haz clic en el icono del lápiz junto a Enlaces del portal de empleo. Aquí podrás introducir tanto el enlace a la descripción del puesto como el enlace al formulario de solicitud.
Cuando se recibe una candidatura, el canal desde el que se recibió aparece automáticamente en el perfil del candidato.
Para obtener más información sobre cómo establecer los canales de reclutamiento y utilizar los enlaces de seguimiento, echa un vistazo a este artículo.
Desempeño de los canales de reclutamiento
Ve a Detalles del puesto y, en la sección Desempeño del canal de la oferta de empleo, podrás comprobar qué canal es el más efectivo. El gráfico circular muestra a través de qué canales se recibieron las candidaturas, y se actualiza automáticamente cada vez que se recibe una nueva.
En la sección Fase puedes aplicar filtros al informe y averiguar, por ejemplo, de qué canal proceden los candidatos que pasan a las siguientes fases del proceso de selección.
Además, en el gráfico de barras que aparece a la derecha, podrás consultar el número de candidaturas recibidas para ese puesto en las últimas cuatro u ocho semanas.
