Aprenda a utilizar el área de desempeño de Personio. Este artículo está dirigido a empleados fijos, sin permisos de acceso de administrador o supervisor.
Formación
El área de Desempeño y desarrollo ofrece funciones que te ayudarán a gestionar tu formación de forma autónoma.
Aceptar invitaciones a la formación
Cada vez que tu supervisor te inscribe en una sesión de formación, recibes una invitación por correo electrónico. Acepta la invitación y la formación se añadirá automáticamente a tu calendario.
Registrarse en un curso
El catálogo de cursos enumera los cursos que están disponibles para ti. Cada curso está organizado en diferentes sesiones de formación. Para acceder al catálogo del curso:
- Haz clic en Formación en la barra de navegación de la izquierda.
- Explora el catálogo. Verás todos los próximos cursos que están abiertos a la autoinscripción.
- Para inscribirte en una sesión de formación, haz clic en el curso correspondiente. Haz clic en Registrarse junto a la sesión de formación correspondiente.
- En la ventana que te pedirá que confirmes tu elección, haz clic en Confirmar registro.
Seguimiento de tus cursos
Sigue el progreso de tus cursos en Formación > Tu formación. Allí verás:
- Tus cursos próximos y pasados.
- Tus cursos externos anteriores. Dichos cursos se imparten fuera de Personio y se hace un seguimiento posteriormente.
Valoración
El área de feedback te permite dar y recibir feedback de forma proactiva y dentro de los ciclos de evaluación del desempeño.
Acceder a tu feedback
Para acceder a tu feedback, ve a Desempeño > Feedback. Puedes ver todo tu feedback en las siguientes pestañas:
- Tarea pendiente Tareas pendientes: tus solicitudes de feedback pendientes y redactadas, como las de compañeros o vinculadas a evaluaciones.
- Sobre ti Feedback de otras personas sobre ti.
- Sobre otras personas Feedback que ha enviado.
Si un ciclo finaliza o alguien se va antes de terminar una evaluación, se muestra en Acerca de ti o Acerca de otros como descartado y no se puede actualizar.
Estas secciones muestran tu evolución a lo largo del tiempo. Utiliza filtros para encontrar feedback relevante fácilmente.
Enviar feedback proactivo
Puedes enviar feedback a cualquier persona de tu organización en cualquier momento. Puedes hacerlo a través de la función de Feedback continuo de Personio:
- Ve a Desempeño > Feedback.
- En la parte superior derecha, haz clic en Proporcionar feedback.
- En la ventana Dar feedback, selecciona el empleado al que deseas dar feedback. Haz clic en Continuar.
- En el lado izquierdo, selecciona la plantilla de feedback correspondiente. Tras ello, redacta tu feedback.
- Selecciona si quieres compartir tu feedback con el supervisor del empleado o no.
- Dependiendo de los ajustes de confidencialidad, tu nombre será visible o invisible para el receptor de forma predeterminada, o podrás escoger tu opción preferida.
- Haz clic en Dar feedback.
Tu feedback llegará a los empleados correspondientes y estará disponible para ellos en Desempeño y desarrollo > Feedback > Acerca de ti.
Objetivos
En Personio, puedes seguir el progreso de tus objetivos y gestionarlos en colaboración con tu supervisor.
Supervisa tus objetivos
Cada vez que tu supervisor te asigna un nuevo objetivo, recibes una notificación. Encontrarás un nuevo mensaje en tu bandeja de entrada.
Para ver todos los objetivos que te ha asignado tu supervisor , ve a Desempeño y desarrollo > Objetivos. La página muestra tus objetivos pasados, actuales y futuros.
Actualizar el progreso de un objetivo o editar el nombre de un objetivo
Dependiendo de la configuración elegida por tu supervisor o por los administradores de objetivos, puedes editar el nombre de un objetivo o actualizar directamente el progreso de un objetivo.
Para editar el nombre de un objetivo, sigue estos pasos:
- En el objetivo correspondiente, haz clic en el icono de flecha.
- Se abre la página de detalles del objetivo. Haz clic en el icono del lápiz.
- Edita el nombre del objetivo y haz clic en Guardar.
Para actualizar el progreso de un objetivo, sigue estos pasos:
- En el objetivo correspondiente, haz clic en Actualizar progreso.
- En la ventana de progreso del objetivo, seleccione el estado correspondiente para el objetivo.
- Actualiza los objetivos secundarios según sea necesario. Personio actualizará el progreso general del objetivo en consecuencia.
Deja un comentario en un objetivo
Puedes dejar comentarios sobre un objetivo, incluir cualquier información relevante y comunicarte con tu supervisor. Para ello, sigue estos pasos:
- En el objetivo correspondiente, haz clic en el icono de flecha.
- En Comentarios, escribe tu comentario. Haz clic en Enviar.