El área Desempeño y desarrollo ofrece diferentes funcionalidades: Feedback continuo, Ciclos de evaluación del desempeño, Objetivos y Formación. Cuando implementas la aplicación Desempeño y desarrollo, estas funciones solo son visibles de forma predeterminada para los administradores.
Si eres administrador, puedes decidir cuándo hacer que estas funcionalidades sean visibles para todos los empleados o cuándo ocultarlas una vez más.
Principales beneficios
Gestionar la visibilidad de las funcionalidades te permite:
- Prepárate antes de extender cada funcionalidad a toda la empresa. Por ejemplo, configurar formularios de feedback o redactar formaciones para empleados.
- Oculta funcionalidades que no desees utilizar.
- Reduce el ruido y personaliza el área de Desempeño y desarrollo.
Ten en cuenta que las funciones siempre están visibles para los administradores y los empleados con permisos de edición para la sección correspondiente en el área Desempeño y desarrollo. Por ejemplo: si tienes permisos de edición para ciclos, puedes acceder a los ciclos independientemente de los ajustes de visibilidad.
Administrar la visibilidad de las funcionalidades
Para administrar la visibilidad de las funcionalidades, sigue estos pasos:
- Ve a Desempeño y desarrollo > Ajustes > Visibilidad de funcionalidades.
- Se abre una página que enumera las funcionalidades de Desempeño y desarrollo: Ciclos, Feedback continuo, Objetivos, Formación. Haz clic en la casilla junto a cada funcionalidad para activarla o desactivarla.
Las siguientes secciones explican cómo estos ajustes afectan a los empleados en Personio, cuando cada funcionalidad se desactiva después de su uso.
Desactivar funciones después de su uso
Una vez que hayas hecho que una funcionalidad esté disponible para todos los empleados y la hayas utilizado, siempre podrás desactivarla. Al hacerlo, sucederá lo siguiente, dependiendo de la funcionalidad:
Feedback continuo
- Los empleados aún pueden ver el feedback enviado y recibido, y las solicitudes pendientes.
- Los botones Solicitar y Dar feedback desaparecen.
- Los supervisores aún pueden añadir notas sobre desempeño.
- Las notificaciones están deshabilitadas.
Ciclos
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Los administradores pueden ver y editar ciclos ya creados.
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Los supervisores sin los permisos de acceso necesarios no pueden acceder a la página de ciclos.
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Las evaluaciones recibidas y dadas permanecen disponibles para los empleados en la sección Feedback.
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Las tareas de evaluación abiertas permanecen en Feedback > Tareas pendientes. Completar estas tareas no desencadena las notificaciones.
Ten en cuenta que si deshabilitas tanto el feedback continuo como los ciclos, los empleados perderán el acceso a la sección Feedback. Las evaluaciones ya creadas y las solicitudes de feedback abiertas aún se conservan en Personio.
Objetivos
- Los empleados no pueden ver la sección Objetivos.
- Las notificaciones están deshabilitadas y se conservan todos los datos de los objetivos.
Formación
- Los empleados no pueden ver la sección Formación.
- Las notificaciones están deshabilitadas y se conservan todos los datos de formación.