Este artículo explica cómo gestionar los objetivos organizacionales.
Nota
Solo los administradores y empleados con permisos de edición de objetivos pueden crear y gestionar objetivos de la organización.
La pestaña de objetivos de la organización
Puedes ver todos los objetivos de la organización en Desempeño y desarrollo > Objetivos > Objetivos de la organización.
Sugerencia Para ver qué objetivos están vinculados a un objetivo de la organización, haz clic en Ver objetivos de los empleados vinculados en el objetivo de la organización relevante.
Trabajar con objetivos de la organización.
Actualizar el progreso de un objetivo de la organización
Para actualizar el progreso de un objetivo de la organización, sigue estos pasos:
- Ve a Desempeño y desarrollo > Objetivos > Objetivos de la organización.
- En el objetivo correspondiente, haz clic en Actualizar progreso.
- Se abre la ventana de progreso del objetivo. En Logrado/Meta, introduce el valor deseado.
- Haz clic en Save.
Personio reflejará la actualización del progreso de todos los objetivos vinculados al objetivo de la organización. El progreso en el objetivo de cada empleado cambiará según la ponderación del objetivo de la organización.
Editar un objetivo de la organización
Para editar un objetivo de la organización, sigue estos pasos:
- Ve a Desempeño y desarrollo > Objetivos > Objetivos de la organización.
- En el objetivo correspondiente, haz clic en el icono de tres puntos. Selecciona Editar.
- Se abre la ventana de edición de objetivos. Puedes modificar el nombre, la medida, la meta, la descripción y la categoría del objetivo, según sea necesario.
- Haz clic en Save.
Editar la ponderación de un objetivo de la organización
Para editar la ponderación de un objetivo de la organización, sigue estos pasos:
- Ve a Desempeño y desarrollo > Objetivos > Objetivos de la organización.
- En el objetivo relevante, haz clic en Ver objetivos de empleados vinculados.
- Personio muestra los objetivos vinculados en la pestaña Todos los objetivos de los empleados . Haz clic en el nombre del objetivo relevante.
- Se abre la página de detalles del objetivo. En la parte superior derecha, haz clic en el icono de tres puntos y selecciona Editar ponderación.
- Se abre la ventana de edición. En % de ponderación, modifica la ponderación del objetivo de la organización según sea necesario.
- Haz clic en Save.
Eliminar un objetivo de la organización
Nota
Para eliminar un objetivo de la organización, primero debes eliminar todos los objetivos a los que está vinculado.
Para eliminar un objetivo de la organización, sigue estos pasos:
- Ve a Desempeño y desarrollo > Objetivos > Objetivos de la organización.
- En el objetivo correspondiente, haz clic en el icono de tres puntos. Selecciona Eliminar.
- Se abre una ventana que te pide que confirmes tu elección. Haz clic en Eliminar.
Ver el historial de un objetivo de la organización
Para ver el historial de un objetivo de la organización, sigue estos pasos:
- Ve a Desempeño y desarrollo > Objetivos > Objetivos de la organización.
- En el objetivo correspondiente, haz clic en el icono de tres puntos. Selecciona Historial.
Aparece la página del historial, que enumera los eventos relacionados con el objetivo. Aparece una nueva entrada en el historial cada vez que un administrador:
- Actualiza el progreso del objetivo.
- Edita la ponderación del objetivo.
- Crea, edita o elimina el objetivo.