Mejores prácticas: formularios de evaluación

 

En este artículo le recomendamos una selección de formularios para evaluar a los candidatos. Para implementar su proceso de selección en Personio de la mejor manera posible, recomendamos crear formularios de evaluación para cada una de las fases y tipos de entrevistas. De esta manera, en cada fase del proceso de selección podrá evaluar distintos aspectos del candidato.

Puede encontrar cómo configurar los formularios de evaluación en Personio aquí .

Tenga en cuenta que cada formulario de evaluación incluye por defecto una sección con conclusiones clave o Aportes clave, que resume los puntos más importantes del formulario.

 

Entrevista telefónica

Marque dentro de la entrevista telefónica / revisión candidato   las calificaciones profesionales, así como el perfil personal del candidato.

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Entrevista personal

Evaluar las calificaciones clave del candidato en una entrevista personal.

best-practice-evaluations-keyqualifiers_es.png

Evalúe el conocimiento específico de una material o campo, en formularios de evaluación separados.

best-practice-evaluation-tech-case_es.png

 

Entrevista con sus compañeros

Si el candidato le convence tanto profesional como personalmente, recomendamos que también le conozcan y evalúen sus futuros compañeros (de igual y/o menor rango) en una entrevista entre compañeros . Esto le permitirá conocer mejor al candidato, asegurándose que encaja en el equipo y cultura de la empresa.

best-practice-evaluation-peerinterview_es.png

La información sobre el cálculo de los resultados en los formularios de evaluación se puede encontrar aquí .

 

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