Configurar los atributos de los candidatos

 

En la sección Reclutamiento, podrás crear atributos adicionales para los candidatos (atributos personalizados) y gestionar los atributos ya predefinidos (atributos del sistema).

También puedes utilizar los roles de reclutamiento para que los empleados solo puedan acceder a secciones específicas y, por tanto, a determinados atributos de los candidatos. De esta forma puedes involucrar activamente a tus empleados en el proceso de selección sin revelar las expectativas salariales u otros datos sensibles de los candidatos.

 

Crear atributos personalizados para los candidatos

Para crear atributos personalizados para los candidatos, ve a Ajustes > Reclutamiento > Atributos y, en la barra lateral izquierda, selecciona Perfil del candidato o Información de RR. HH. Utiliza la sección Información de RR. HH. para agrupar aquellos atributos que contienen datos sensibles, y por ende deben permanecer ocultos para algunos empleados a través de los roles de reclutamiento. Para obtener más información sobre cómo crear y modificar los roles de reclutamiento, haz clic aquí.

Haz clic en Añadir nuevo atributo para crear todos los atributos personalizados que desees. Por ejemplo, puedes crear un atributo para el perfil de LinkedIn. Además, podrás seleccionar diferentes tipos de atributos, como Fecha o Lista de opciones.

También podrás traducir el nombre del atributo a siete idiomas diferentes (inglés, alemán, francés, español, holandés, italiano y portugués). De esta forma, los empleados que participen en el proceso de reclutamiento (Reclutamiento > Candidaturas > Cualquier candidato) verán el perfil del candidato en el mismo idioma que usen en Personio, y los candidatos verán el formulario de solicitud del portal de empleo en el mismo idioma que usen en su navegador. En caso de que los atributos no se hayan traducido a otros idiomas, se mostrarán en el idioma predeterminado. 

settings-candidate-attributes_es.png

A través de la función de arrastrar y soltar, podrás trasladar los atributos de los candidatos de la sección Perfil del candidato a la sección Información de RR. HH. y viceversa. Para ello, solo tienes que arrastrar el atributo personalizado y soltarlo sobre el nombre de la sección que corresponda en la barra lateral izquierda.

Al cambiar el tipo de atributo (p. ej., de texto a lista de opciones) de un atributo ya existente, los valores que aparecen en los perfiles de los candidatos para ese atributo no se actualizarán automáticamente. Tendrás que editarlos directamente en los perfiles de los candidatos para cambiar sus valores.

 

Gestionar los atributos predefinidos de los candidatos 

Estos atributos se crean de manera predeterminada en tu cuenta de Personio. La información de estos atributos se transfiere automáticamente al perfil del empleado cuando el candidato pasa a la fase Aceptada. Estos son los atributos predefinidos para los candidatos:

  • Apellidos
  • Correo electrónico
  • Teléfono
  • Ciudad
  • Fecha de nacimiento
  • Canal
  • Género
  • Fecha de candidatura
  • Disponible desde
  • Expectativas salariales

Los atributos predefinidos se traducen de forma automática a otros idiomas, por lo que no es necesario introducir la traducción manualmente.

settings-system-candidate-attributes_es.png

A través de la función de arrastrar y soltar puedes trasladar los atributos predefinidos de los candidatos de la sección Perfil del candidato a la sección Información de RR. HH. y viceversa. Para ello, solo tienes que arrastrar el atributo predefinido y soltarlo sobre el nombre de la sección que corresponda en la barra lateral izquierda.

Ten en cuenta que cualquier cambio realizado en los atributos del candidato, ya sean personalizados o predefinidos, no solo afecta a la información del perfil del candidato, sino también al formulario de solicitud del portal de empleo (si está activado). Descubre aquí cómo añadir atributos de los candidatos al portal de empleo.

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