Este es el paso 5 de 9 del módulo de implementación Reclutamiento.

Una vez que hayas creado tu portal de empleo y configurado la comunicación con los candidatos, puedes crear puestos de trabajo en Personio y promocionarlos en tu portal de empleo o en canales externos, como los portales de búsqueda de empleo. 

¿Qué ventajas tiene?

• Ahorra tiempo y aumenta la coherencia: crear puestos en Personio y luego compartir esta misma información en diferentes portales de búsqueda de empleo ahorra tiempo porque no necesitas crear manualmente las diferentes publicaciones de ofertas. También garantiza que proporciones siempre la misma información y de forma coherente en tus publicaciones de ofertas.
• Aumenta la visibilidad de tus puestos de trabajo: publica automáticamente puestos en distintos portales de búsqueda de empleo de forma gratuita, mediante la función de autopublicación de Personio.
• Analiza el desempeño de los canales: compara el desempeño de los diferentes canales dentro de Personio para mejorar la estrategia de promoción de tus puestos de trabajo. 

Paso 1: crear un nuevo puesto de trabajo

Para poder publicar un puesto vacante en tu portal de empleo o promocionarlo en portales de búsqueda de empleo externos, tienes que crear el puesto en Personio. El puesto es la base de todas las actividades de reclutamiento en Personio.

Para crear un nuevo puesto de trabajo, sigue los pasos a continuación: 

1. Ve a Reclutamiento > Puestos de trabajo.

2. Haz clic en Crear puesto de trabajo. En el cuadro de diálogo Crear nuevo puesto de trabajo que se abre, introduce el título del nuevo puesto, selecciona la fecha de inicio deseada y, si quieres, añade una nota.

3. Haz clic en Siguiente y selecciona Categoría, Subempresa, Departamento, Oficinas, Ocupación, Tipo de empleo y Experiencia en los menús desplegables correspondientes. Luego haz clic en Guardar.

   Notas
   ▶︎ Todos los campos marcados como Obligatorios deben completarse antes de poder guardar los detalles del puesto.
   ▶︎ Puedes publicar tu puesto de trabajo en varias ubicaciones seleccionando varias oficinas.

4. En la página de detalles del puesto, en la pestaña Detalles, haz clic en Añadir miembro del equipo para añadir el empleado responsable del puesto. Más información sobre Detalles y funciones del puesto.
   

   Consejos
   ▶︎ Haz clic en Documentación del puesto de trabajo en la esquina superior derecha de la página de detalles del puesto de trabajo para añadir los documentos correspondientes.
   ▶︎ Para editar los detalles del puesto de trabajo, haz clic en Acciones relacionadas con el puesto de trabajo y selecciona Editar detalles del puesto. 

5. En la pestaña Descripción, haz clic en Añadir descripción para añadir una descripción del puesto de trabajo. Se te pedirá que selecciones el idioma predeterminado en el que debe mostrarse la descripción en el portal de empleo de Personio y, a continuación, que rellenes los campos marcados como Obligatorios. 
6. También puedes añadir traducciones para las descripciones del puesto. El idioma solo estará disponible en el portal de empleo de Personio si se ha proporcionado una traducción para todos los campos obligatorios de descripción del puesto. Para obtener más información al respecto, consulta Portal de empleo de Personio: gestión del idioma.
7. Si prefieres no incluir todos los campos de descripción del empleo en tu publicación, simplemente deja en blanco aquellos que no sean obligatorios y que no necesites.
   

   Nota
   La sección Quiénes somos se añade por defecto a todos los puestos de trabajo. Para editar esta sección, ve a Ajustes > Reclutamiento > Reclutamiento > Portal de empleo > Traducciones.

8. Para publicar un puesto en el portal de empleo de Personio, haz clic en Publicar.

Nota
Si eliminas el texto de la pestaña Descripción del puesto, el estado del puesto cambiará a Borrador y ya no aparecerá en tu portal de empleo de Personio.

Paso 2: promocionar un puesto

Personio ofrece diferentes opciones para promocionar puestos vacantes. Puedes publicarlos en tu portal de empleo de Personio, anunciarlos en portales de búsqueda de empleo externos y usar enlaces de seguimiento para canales de reclutamiento externos. También te permitirá tener una visión general de todas tus publicaciones y comprobar de dónde proceden las candidaturas recibidas.

Opción 1: publicar puestos en el portal de empleo de Personio

Puedes publicar puestos de trabajo en tu portal de empleo de Personio.

Para ello es necesario:

1. Configurar el portal de empleo en Personio y publicarlo. Deberías haberlo hecho en el paso anterior: Configurar el portal de empleo de Personio.
2. Crea un nuevo puesto de trabajo en Personio y publícalo. El puesto se publicará inmediatamente en tu portal de empleo de Personio en tucuenta.jobs.personio.de.

Consejo
Para promocionar puestos en tu propio portal de empleo corporativo, tienes diferentes opciones (enlace, iframe, XML, API). Obtén más información sobre Cómo conectar tu portal de empleo a Personio (Implementación).

Opción 2: publicar puestos en portales de búsqueda de empleo externos mediante el multiposting

Una vez hayas creado una oferta de trabajo en Personio, puedes publicarla en portales de búsqueda de empleo externos para atraer candidatos. Para facilitarte esta labor, trabajamos con GoHiring, nuestro socio para la promoción de ofertas. La funcionalidad de multiposting ofrece una variedad de portales de empleo y tipos de publicación gratuitos y prémium. Para ver una lista de todos los portales de búsqueda de empleo disponibles, pulsa aquí.Para ver una lista de todos los portales de búsqueda de empleo disponibles, haz clic en este enlace.

El multiposting de Personio ofrece las siguientes ventajas:

• Personio transferirá los datos de tu puesto de trabajo a GoHiring, que a su vez los reenvía a todos los portales de empleo seleccionados sin que tengas que crear manualmente una publicación externa en cada uno de ellos.
• Gestión de todas las promociones de vacantes desde un solo lugar.
• Seguimiento automático de puestos y candidatos.

Personio Multiposting te ofrece diferentes opciones de contratación para la promoción externa de los puestos vacantes:

• Puedes contratar tablones por separado en función de tus necesidades.
• Puedes aprovechar los paquetes de publicación de ofertas de Personio. Estos paquetes de promoción suponen un ahorro de costes, ya que te permiten publicar una cantidad determinada de anuncios en determinados portales de búsqueda empleo según tus necesidades. Obtén más información sobre los paquetes de publicación de ofertas de Personio para promocionar puestos a través del multiposting.
• Si ya dispones de contratos marco con determinados portales de búsqueda de empleo externos, puedes guardarlos en Personio y utilizarlos mediante la funcionalidad de multiposting. En ese caso, Personio no cobrará ningún coste adicional, y tú abonarás las publicaciones realizadas directamente al portal que corresponda. Aprende a añadir contratos marco con portales de empleo externos a Personio . 

Notas
▶︎ Si tu puesto tiene varias ubicaciones, aparecerá un icono junto a los portales de búsqueda de empleo que admiten esta función.La ubicación principal se mostrará de forma predeterminada y seguirán las ubicaciones adicionales, separadas por comas.
▶︎ Cada portal de búsqueda de empleo admite múltiples ubicaciones de manera diferente.Si un portal de búsqueda de empleo no admite esta funcionalidad, crea un puesto para cada ubicación para promocionarlo.
▶︎ Para que se promocione el puesto,las ubicaciones adicionales deben tener menos de 255 caracteres. 

Aprende a usar el multiposting de Personio para promocionar puestos de trabajo en portales de búsqueda de empleo externos.

Opción 3: publicar puestos en portales de búsqueda de empleo externos mediante la autopublicación

Las autopublicaciones no se activan para cada puesto, sino para toda la cuenta de Personio. Al activar la autopublicación de ofertas de trabajo, todos los puestos que publiques en Personio se promocionarán automáticamente de forma gratuita en los portales de búsqueda de empleo que elijas. Con ello no solo aumentarás la visibilidad de tus ofertas —especialmente a nivel internacional—, sino que también automatizarás la publicación de vacantes en los portales de búsqueda de empleo seleccionados. 

Consejo
Las versiones gratuitas de LinkedIn e Indeed que se incluyen en la funcionalidad de autopublicación no tendrán el mismo alcance que las publicaciones de pago. Esto se debe a que las publicaciones patrocinadas obtienen una mejor clasificación en palabras clave que las publicaciones de la competencia, lo que hace que las publicaciones orgánicas pierdan visibilidad rápidamente. Por tanto, te recomendamos que sigas utilizando la funcionalidad de promoción de pago para conseguir mejores resultados. 

Los siguientes portales de búsqueda de empleo se pueden seleccionar para las autopublicaciones:

• Indeed (todos los puestos publicados en Indeed se publican también automáticamente en Glassdoor, SimplyHired y Resume.com)
• LinkedIn
• Adzuna
• Joblift
• Jobrapido
• Jooble
• Monster
• Nuevoo/Talent.com
• Recruit.net

Notas
▶︎ Si tu puesto tiene varias ubicaciones, la ubicación principal se mostrará de forma predeterminada y seguirán las ubicaciones adicionales, separadas por comas.
▶︎ Cada portal de búsqueda de empleo admite múltiples ubicaciones de manera diferente.
▶︎ Para que se publique el puesto,las ubicaciones adicionales deben tener menos de 255 caracteres.

Aprende a activar la autopublicación de puestos de trabajo.

Opción 4: promocionar sin Personio, con enlaces de seguimiento

Si promocionas un puesto vacante en un portal de búsqueda de empleo fuera de Personio (sin utilizar la funcionalidad Promocionar de Personio), puedes crear un enlace de seguimiento en Personio para el puesto y guardarlo en la publicación de dicho portal. Este enlace de seguimiento dirige a los candidatos al formulario de solicitud de Personio y permite rastrear de qué canal procede cada candidatura entrante. Esta información te servirá después para analizar el desempeño del canal.

Encontrarás más información e instrucciones detalladas sobre cómo configurar los canales de reclutamiento y usar los enlaces de seguimiento en el artículo Uso de enlaces de seguimiento para los canales de reclutamiento externos.

Siguiente paso

Nota
Comprueba que todo esté configurado correctamente en Control de calidad: portal de empleo y puestos de trabajo antes de pasar al siguiente módulo.