Listado de todos los atributos de Personio
Antonio Mazure
Algunos atributos de Personio son predeterminados. Estos atributos aparecen en los Ajustes con la etiqueta gris Atributo predeterminado y no se pueden renombrar ni borrar.
La mayoría de estos atributos también tienen un marcador de posición predefinido para las plantillas de documentos o de correo electrónico. Encontrarás más información sobre las plantillas de documentos aquí.
Atributos predeterminados
A continuación, encontrarás la lista de atributos predeterminados junto con su descripción y sus correspondientes marcadores de posición que podrás utilizar en las plantillas de documentos:
| Nombre | Descripción | Marcador de posición para la plantilla |
| Nombre | Nombre | {{first_name}} |
| Apellido | Apellido |
{{last_name}} |
| Género | Género | {{gender}} |
| Puesto | Puesto actualmente ocupado en la empresa |
{{position}} |
| Correo electrónico | Dirección de correo electrónico que se utilizará como identificador único para asignar los datos de los empleados durante la importación | {{email}} |
| Oficina | Oficina donde trabaja el empleado | {{office}} |
|
Subcontrata |
Subcontrata a la que pertenece el empleado si la empresa tiene filiales | {{subcompany}} |
| Nombre | Nombre completo, compuesto por nombre y apellidos | * |
| Estado | Estado del empleado: incorporación, activo, inactivo, baja | {{status}} |
| Fecha de contratación | Fecha a partir de la cual es efectivo el contrato de trabajo | {{hire_date}} |
| Finalización del contrato | Fecha en la que vence el contrato temporal | {{contract_end_date}} |
| Fecha de rescisión | Fecha de rescisión del empleo. A partir de esta fecha, el estado del empleado pasa automáticamente a Inactivo | {{termination_date}} |
| Supervisor | Nombre del supervisor | {{supervisor_first_name}} {{supervisor_last_name}} |
| Horas semanales | Horas de trabajo semanales de un empleado acordadas por contrato; este valor está vinculado al salario | {{weekly_working_hours}} |
| Hijos | Se pueden añadir hijos y especificar su nombre, género y fecha de nacimiento | {{children}} |
| Departamento | Departamento al que pertenece el empleado | {{department}} |
| Tipo de empleo | Indica si el empleado es interno o externo | {{employment_type}} |
| Centro de coste | Centro de coste correspondiente. Aquí tienes la opción de seleccionar varios centros de coste y asignar diferentes porcentajes de carga a cada uno de ellos | {{cost_centers}} |
|
Duración del período de prueba |
Duración del período de prueba en meses | {{probation_period}} |
| Fecha de finalización del período de prueba. | Fecha en la que termina el período de prueba | {{probation_period_custom}} |
Atributos personalizados
Además de los atributos predeterminados, hay otros atributos que se utilizan con frecuencia y que están predefinidos en Personio, por ejemplo:
| Nombre | Descripción | Marcador de posición para la plantilla |
|
Móvil (de empresa) |
Numero de teléfono de empresa | * |
| Fecha de nacimiento | Fecha de nacimiento. Aquí puedes especificar si quieres ocultar el año de nacimiento | * |
| Enlace al perfil de LinkedIn | * | |
| ID de empleado | Número de empleado | * |
| Tipo de empleo | Las opciones predefinidas son: Tiempo completo, Tiempo parcial, Minijob, Aprendiz, Estudiante e Interno. Estas opciones se pueden editar en caso necesario. | * |
| Tipo de salario | Las opciones predefinidas son Salario fijo y Salario por hora, y pueden utilizarse para crear grupos contables para la exportación de las nóminas | * |
Atributos para las nóminas y exportaciones
También puedes utilizar una serie de atributos adicionales para las nóminas y las exportaciones. Haz clic aquí para obtener una visión general más completa de los atributos de la nómina.
| Nombre | Descripción | Marcador de posición para la plantilla |
| Roles del empleado | Roles que se han asignado al empleado | * |
| Estado de la invitación | Estado de la invitación con las opciones: no invitado, invitado, registrado | * |
| Último acceso | Fecha en la que el empleado inició sesión en Personio por última vez | {{last_login}} |
| ETC | Equivalente de tiempo completo. Este valor indica a cuántos puestos a tiempo completo equivale el puesto de un empleado | {{fte}} |
| Fecha de rescisión | Fecha en la que se rescinde el empleo | {{termination_date}} |
| Aviso de rescisión | Día en que se dio el aviso de rescisión | * |
| Tipo | Tipo de rescisión. Las opciones son: Acuerdo de terminación, Contrato vencido, Resolución judicial, Muerte, Renuncia del empleado, Despido por parte del empleador, Despido irrevocable, Jubilación, Acuerdo de liquidación, Cambio de subcontrata, Rescisión procedente | {{termination_type}} |
| Motivo | Motivo de la rescisión. Campo de texto libre | {{termination_reason}} |
| Ultimo día de trabajo | Ultimo día de trabajo | {{last_working_day}} |
| Salario | Pagos de salarios en el período considerado | * |
| Salario fijo | Salario bruto mensual fijo | {{fix_salary}} |
| Salario por hora | Salario por hora | {{hourly_salary}} |
| Salario de bonificación | Cantidad correspondiente al pago de la bonificación adeudada en el período considerado | * |
| Pagos especiales | Cantidad correspondiente a los pagos especiales en el período considerado | * |
| Bonificación de contratación | Tipo predefinido de pago especial | {{signing_bonus}} |
| Horas trabajadas | Horas trabajadas en el período considerado | * |
| Inicio de pausa laboral | Inicio de pausa laboral | * |
| Fin de pausa laboral | Fin de pausa laboral | * |
| Comentario de pausa laboral | Comentario de pausa laboral | * |
| Derecho a vacaciones pagadas | Derecho a vacaciones que comprende la política de devengos asignada y cualquier ajuste manual | * |
| Vacaciones pagadas | Tipo de ausencia: vacaciones | * |
| Períodos de vacaciones pagadas | Períodos de vacaciones introducidos en el período considerado | * |
| Días de vacaciones pagadas | Número de días de vacaciones para el período considerado | * |
| Días de vacaciones pagadas planificados | Número de días de vacaciones planificados | * |
| Saldo de vacaciones | Número de días de vacaciones aún disponibles (incluidos los días de vacaciones planificados) | * |
|
Días de vacaciones disfrutados en el año en curso |
Número de días de vacaciones tomados en el año en curso | * |
| Días de vacaciones planificados en el año en curso | Número de días de vacaciones planificados para el año actual | * |
|
Remanente de vacaciones del año anterior |
Número de días de vacaciones transferidos del año anterior | * |
|
Días de vacaciones vencidos del traspaso |
Número de días de vacaciones del año anterior vencidos en la fecha especificada | * |
| Baja por enfermedad | Tipo de ausencia: baja por enfermedad | * |
| Períodos de baja por enfermedad | Períodos de baja introducidos en el período considerado | * |
| Días de baja por enfermedad | Número de días de baja por enfermedad para el período considerado | * |
| Días de baja por enfermedad tomados en el año en curso | Número de días de baja tomados en el año en curso | * |
| Días planificados de baja por enfermedad | Número de días de baja por enfermedad que se tomarán en el futuro | * |
| Días de baja por enfermedad con certificado | Número de días de baja por enfermedad en el período considerado para los cuales hay un certificado disponible | * |
| Permisos especiales | Tipo de ausencia: permiso especial | * |
| Períodos de permiso especial | Períodos de permiso especial registrados en el período considerado | * |
| Días de permiso especial | Número de días de permisos especiales para el período considerado | * |
|
Días de permiso especial tomados en el año en curso |
Número de días de permiso especial disfrutados en el año en curso | * |
| Días planificados de permiso especial | Número de días planificados de permiso especial | * |
| Excedencia | Tipo de ausencia: excedencia | * |
| Períodos de excedencia | Períodos de excedencia introducidos en el período considerado | * |
| Días moscosos | Número de días de asuntos propios introducidos en el período considerado | * |
| Días de asuntos propios tomados en el año en curso | Número de días de asuntos propios tomados en el año en curso | * |
| Días sabáticos planificados | Número de días planificados de asuntos propios | * |
| Baja de paternidad | Tipo de ausencia: baja de paternidad | * |
| Períodos de baja de paternidad | Períodos de baja de paternidad introducidos en el período considerado | * |
| Días de baja de paternidad | Número de días de baja de paternidad para el período considerado | * |
| Días de baja de paternidad tomados en el año en curso | Número de días de baja de paternidad tomados en el año en curso | * |
| Días planificados de baja de paternidad | Número de días planificados de baja de paternidad | * |
| Protección de maternidad | Tipo de ausencia: protección de maternidad | * |
| Períodos de protección de maternidad | Períodos de protección de maternidad introducidos en el período considerado | * |
| Días de protección de maternidad | Número de días de protección de maternidad para el período considerado | * |
| Días de protección de maternidad tomados en el año en curso | Número de días de protección de maternidad tomados en el año en curso | * |
| Días planificados de protección de maternidad | Número de días planificados de protección de maternidad | * |
* Puedes utilizar marcadores de posición para estos atributos poniendo el nombre del atributo entre llaves. Si los nombres de los atributos constan de dos o más palabras, deben separarse con un guión bajo. Por ejemplo: {{Work_phone}}
Además de los atributos ya predefinidos, puedes crear todos los atributos personalizados que necesites. Para obtener más información sobre la creación de atributos, haz clic aquí.
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