Cálculo del salario prorrateado

 

 

En este artículo te explicamos cómo se calculan automáticamente los salarios fijos prorrateados en Personio, en caso de que un empleado se incorpore o abandone la empresa a mitad de mes.

Este tipo de cálculo se aplica también a los ajustes salariales que se realizan a mitad de mes, y a los períodos de vacaciones programadas. Para definir la base sobre la que se deben calcular los salarios prorrateados en Personio según la normativa interna de la empresa, ve a Ajustes > Nómina > Salario y nómina. En General > Nómina, define el punto Cálculo del salario prorrateado y establece la base sobre la que deben calcularse los salarios prorrateados. A continuación, elige entre un cálculo basado en 30 días o basado en el número real de días del mes.

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Ejemplo

En el siguiente ejemplo te mostramos los dos métodos de cálculo del salario prorrateado para un aumento salarial efectivo a partir del día 15 del mes. Así podrás ver claramente cómo afecta el método de cálculo seleccionado al pago del salario.

 

Cálculo basado en 30 días

Cálculo basado en el número real de días del mes

Aumento de salario el

15 de enero (31 días)

14/30 * 1900 = 886,67 €

17/30 * 2800 = 1586,67 €

Total = 2473,33 €

14/31 * 1900 = 858,06 €

17/31 * 2800 = 1535,48 €

Total = 2393,54 €

Aumento de salario el

15 de febrero (28 días)

14/30 * 1900 = 886,67 €

14/30 * 2800 = 1306.67 €

Total = 2193,33 €

14/28 * 1900 = 950,00 €

14/28 * 2800 = 1400,00 €

Total = 2350,00 €

Aumento de salario el

15 de abril (30 días)

14/30 * 1900 = 886,67 €

16/30 * 2800 = 1493,33 €

Total = 2380,00 €

14/30 * 1900 = 886,67 €

16/30 * 2800 = 1493,33 €

Total = 2380,00 €

Ten en cuenta que en el numerador siempre se considera el número real de días trabajados, independientemente del método de cálculo elegido.

 

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