In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie Orgnostic mit Personio integrieren können. Hier finden Sie eine Übersicht über die entsprechenden Voraussetzungen sowie eine Anleitung, wie Sie die Integration über die Personio Mitarbeiterdaten-API einrichten.

Was ist Orgnostic?

Orgnostic ist eine Personalanalyseplattform für schnell wachsende Unternehmen, die HR-Abteilungen und Führungsteams hochwertige organisatorische Einblicke in die Bereiche Talentakquise, Fluktuation, Talentmanagement und Diversity, Equity und Inclusion (DE&I) bietet.

Dieses Tool hilft Personalleitern (Chief Human Resources Officers / CHROs) und Managementteams, schnell einen Überblick über wichtige Unternehmenskennzahlen zu erhalten und datengestützte Personalentscheidungen zu treffen, ohne zusätzliche Datenwissenschaftler oder ein Personalanalyseteam einstellen zu müssen.

Orgnostic verknüpft automatisch verstreute HR-Daten aus verschiedenen Quellen wie Human-Resources-Informationssystemen (HRIS), Bewerberverfolgungssystemen (ATS), Performance-Management-Systemen und ähnlichen. Die Anwendung prüft anschließend diese Daten und reichert sie mit automatisierten Mitarbeiterbefragungen an, um hochwertige Einblicke in Ihre Belegschaft zu bieten und Sie bei der Planung Ihres Unternehmenswachstums zu unterstützen.

Wie richte ich die Integration von Orgnostic und Personio ein?

Starten Sie die Aktivierung in Personio

1. Gehen Sie zum Marketplace und suchen Sie nach der Integration.
2. Klicken Sie auf die Integration, um den Drawer mit weiteren Details zu öffnen.
3. Wählen Sie Verbinden, um den Aktivierungsprozess zu starten.
4. Klicken Sie auf Neue Zugriffsdaten generieren.
5. Kopieren Sie die Client-ID und das Secret und klicken Sie auf Website öffnen, um die Einrichtung in der Serviceumgebung des Partners abzuschließen.

Integration in Orgnostic aktivieren

1. Klicken Sie auf der Orgnostic-Plattform oben rechts auf Ihren Namen und dann auf My Profile.

   

2. Unten auf der Seite My Profile sehen Sie den Abschnitt Connected Apps. Wählen Sie Personio und klicken Sie auf Connect.

   

3. Klicken Sie auf den Button Connect Personio.

   

4. Ihr Orgnostic-Profile ist jetzt mit Personio verbunden und Sie können mit der Analyse Ihrer Personalkennzahlen beginnen.

   

Welche Daten werden übertragen?

Alle Daten (Mitarbeiterdaten und Abwesenheitsdaten) werden nur von Personio an Orgnostic übertragen. Orgnostic schreibt oder ändert keine Daten in Personio.

Mitarbeiterdaten-Attribute

• ID
• Vorname
• Nachname
• E-Mail
• Standort
• Abteilung
• Rolle
• Team
• Geschlecht
• Alter
• Nationalität
• Vergütungsdaten
• Mitarbeiterstatus
• Beschäftigungsstatus
• Start Date
• Enddatum
• Enddatum der Probezeit
• Austrittsdaten
• Vorgesetztendaten
• Alle eigenen Attribute, die Kunden integrieren möchten

Abwesenheitsdaten-Attribute

• Employee ID
• Art
• Start Date
• Enddatum
• Status

Die Filteroptionen hängen von der Entität ab.

Für Mitarbeiter unterstützt Orgnostic Standardfilter oder Gruppen (Team, Abteilung, Standort und Rolle). Für einige Metriken gibt es zusätzliche Filteroptionen, einschließlich Anstellungsart und Austrittsart.

Theoretisch kann alles, was eine Reihe von diskreten möglichen Werten hat, als Filter verwendet werden, und solche Filter können auf Kundenwunsch implementiert werden. Hierfür ist keine Konfiguration erforderlich; Sie können diese Filter sofort verwenden.

Welche Kosten fallen an?

Die Gesamtkosten hängen davon ab, ob Sie nur die Analytics-Plattform oder auch die Diagnostik-Umfragen als Add-on nutzen möchten. Sie haben die Möglichkeit, nur ein Paket zu nutzen.

Wen kontaktiere ich bei Orgnostic?

Wenn Sie Fragen zur Integration von Orgnostic und Personio haben, wenden Sie sich über das Kontaktformular an das Orgnostic-Team oder kontaktieren Sie die folgenden Personen bei Orgnostic direkt:

• Orgnostic-Team (team@orgnostic.com)
• Name: Emina Hodzic, Customer Success Director (emina@orgnostic.com)
• Luka Babic, Geschäftsführer (luka@orgnostic.com)