In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie Bewerbende über die Kanäle erfassen können, über die Ihre Bewerbungen eingehen. Verwenden Sie diese Funktion, um herauszufinden, welche Jobbörsen sich für verschiedene Stellen eignen.
Diese Informationen finden Sie unter dem Reiter Bewerbungen sowie im Bewerbendenprofil unter dem Reiter Profil. Unter dem Reiter Bewerbungen können Sie außerdem nach bestimmten Kanälen filtern.
Über das Tracking Ihrer Recruiting-Kanäle können Sie die Performance Ihrer Stellenausschreibungenauswerten. Dies können Sie beispielsweise mit Hilfe des Berichts Kanäle tun, der alle relevanten Daten enthält.
URL-basiertes Bewerbendentracking
Das Tracking von Bewerbenden basiert auf der URL Ihrer (Personio-)Karriereseite sowie dem Tracking-Parameter des jeweiligen Kanals.
Wenn Sie die Personio-Karriereseite verwenden, werden alle Links automatisch generiert.
Wenn Sie Ihre eigene Karriereseite verwenden, können Sie Tracking-Links nur nutzen, nachdem Sie den Link zu Ihrer eigenen Karriereseite direkt unter dem Reiter Promoten eingegeben haben. Um auf den Bereich Links der Karriereseite zuzugreifen, navigieren Sie zu Recruiting > Stellentitel > Promoten und klicken Sie auf das Stiftsymbol neben Links der Karriereseite. Dort können Sie den Link zur Stellenbeschreibung sowie den Link zum Bewerbungsformular eingeben.
Nach Bewerbungseingang wird der Kanal, über den die Bewerbung eingegangen ist, automatisch im Bewerbendenprofil angezeigt.
Weitere Informationen zum Einrichten von Kanälen und zur Verwendung der Tracking-Links finden Sie hier.
Stellen-Performance
Welcher Kanal für Ihre Stellen am effektivsten ist, sehen Sie in den Stellendetails im Bereich Kanal-Performance. Das übersichtliche Kreisdiagramm zeigt, über welche Kanäle Bewerbungen eingegangen sind. Das Diagramm wird automatisch mit dem Eingang neuer Bewerbungen für die Stelle aktualisiert.
Über den Bereich Phase können Sie den Bericht filtern und so beispielsweise herausfinden, ob Bewerbende aus bestimmten Kanälen in Ihrem Bewerbungsprozess tendenziell weiter kommen als andere.
Das Balkendiagramm auf der rechten Seite bietet zudem eine Übersicht über die Anzahl der kürzlich eingegangenen Bewerbungen auf diese Stelle. Sie können hier zwischen einem Betrachtungszeitraum von vier oder acht Wochen wählen.
