Der Bereich Performance & Entwicklung bietet verschiedene Features: Kontinuierliches Feedback, Beurteilungszeiträume, Ziele und Schulungen. Wenn Sie die Performance & Entwicklung App implementieren, sind diese Funktionen standardmäßig nur für Admins sichtbar.

Wenn Sie Admin sind, können Sie entscheiden, wann Sie die Features für alle Mitarbeitenden sichtbar machen oder wieder ausblenden möchten.

Wichtigste Vorteile

Durch die Verwaltung der Sichtbarkeit von Features wird Folgendes ermöglicht:

• Bereiten Sie jede Funktion vor, bevor Sie sie auf das gesamte Unternehmen ausweiten. Zum Beispiel die Erstellung von Feedback-Formularen oder die Erstellung von Schulungen für Mitarbeitende.
• Features ausblenden, die Sie nicht nutzen möchten
• Ablenkung minimieren und den Bereich Performance & Entwicklung individuell anpassen

Beachten Sie, dass Features für Admins und Mitarbeitende mit Bearbeitungsrechten für den entsprechenden Abschnitt im Bereich Performance & Entwicklung immer sichtbar sind. Beispiel: Wenn Sie Bearbeitungsrechte für Zeiträume haben, können Sie unabhängig von den Sichtbarkeitseinstellungen auf Zeiträume zugreifen.

Sichtbarkeit von Features verwalten

Um die Sichtbarkeit von Features zu verwalten, führen Sie die folgenden Schritte aus:

1. Gehen Sie zu Performance & Entwicklung > Einstellungen > Sichtbarkeit von Features.
2. Dies öffnet eine Seite mit den Features innerhalb von Performance & Entwicklung: Zeiträume, Kontinuierliches Feedback, Ziele und Schulungen. Klicken Sie neben dem jeweiligen Feature auf die Checkbox, um sie zu aktivieren oder zu deaktivieren.

In den folgenden Abschnitten wird erläutert, wie sich diese Einstellungen auf Mitarbeitende in Personio auswirken, wenn die einzelnen Features nach der Nutzung deaktiviert werden.

Features nach der Nutzung deaktivieren

Sobald Sie ein Feature für alle Mitarbeitenden verfügbar gemacht haben und es genutzt wurde, können Sie dieses jederzeit deaktivieren. Dabei geschieht je nach Feature Folgendes:

Kontinuierliches Feedback

• Mitarbeitende können weiterhin ihr gesendetes und empfangenes Feedback sowie ausstehende Anfragen einsehen.
• Die Buttons Feedback anfragen und geben werden nicht mehr angezeigt.
• Führungskräfte können weiterhin Performance-Notizen hinzufügen.
• Benachrichtigungen sind deaktiviert.

Zeiträume

• Admins können bestehende Zeiträume ansehen und bearbeiten.

• Führungskräfte ohne die erforderlichen Zugriffsrechte können nicht auf die Seite Zeiträume zugreifen.

• Erhaltene und abgegebene Beurteilungen bleiben für Mitarbeitende im Bereich Feedback verfügbar.

• Offene Beurteilungsaufgaben bleiben unter Feedback > To-do. Die Erledigung dieser Aufgaben löst keine Benachrichtigungen aus.

Beachten Sie, dass Mitarbeitende den Zugriff auf den Abschnitt Feedback verlieren, wenn Sie sowohl kontinuierliches Feedback als auch Zeiträume deaktivieren. Vorhandene Beurteilungen und offene Feedback-Anfragen bleiben in Personio weiterhin erhalten.

Ziele

• Mitarbeitende können den Abschnitt Ziele nicht sehen.
• Benachrichtigungen sind deaktiviert, und alle Zieldaten bleiben erhalten.

Schulungen

• Mitarbeitende können den Abschnitt Schulungen nicht sehen.
• Benachrichtigungen sind deaktiviert und alle Schulungsdaten bleiben erhalten.